Entrevista de Cracking SAP Labs para el programa Scholar@SAP

No hay muchas experiencias de entrevistas sobre el programa Scholar@SAP en GFG para estudiantes de BCA/Bsc, por lo tanto, me gustaría compartir mi proceso de entrevista. Nos enteramos del programa SAP Scholar a través de nuestra universidad. Por lo general, hay 3 rondas, pero hubo 5 + 1 rondas para mí, puede deberse a una pandemia en línea. 

Ronda 1 ( prueba escrita ): esto sucedió en línea en la plataforma HackerRank. La duración de la Prueba Online fue de unos 60 minutos. Hubo 2 preguntas de codificación y 15 MCQ técnicos basados ​​en conceptos de programación orientada a objetos, DBMS, C, DSA, C++.

Consejo: Intenta resolver al menos 1 pregunta de codificación.

Ronda 2 (Entrevista personal, Ronda técnica 1): Después de completar la ronda 1, tuvimos la ronda técnica 1 en la plataforma HackerRank. La primera pregunta fue “Háblame de ti” y esta fue una pregunta común en todas las rondas. Se hicieron preguntas sobre abstracción, conceptos de programación orientada a objetos, prefijo y posfijo, strings y arrays. A lo largo de eso, se nos pidió codificar 1 pregunta y una pregunta de razonamiento lógico.

Las preguntas eran respondibles, además el entrevistador realmente apoyó a lo largo de la entrevista. 

Ronda 3 (Entrevista personal, Ronda técnica 2): esta entrevista tuvo lugar al día siguiente en Microsoft Teams. Comenzó con «Háblame de ti», el entrevistador fue muy dulce pero severo. Me preguntó sobre mis proyectos, preguntas sobre bases de datos, nuevas tecnologías, computación en la nube, DevOps, strings, una pregunta de codificación para analizar. Algunas preguntas de escalado del sistema.

También preguntó «¿Por qué SAP?» finalmente, la ronda concluyó con el entrevistador preguntándome si tenía alguna pregunta para él.

Sugerencia: Eche un vistazo a las tecnologías emergentes

Ronda 3 (Entrevista personal, Ronda gerencial): Esto sucedió al día siguiente en Teams, comenzó con «Háblame de ti», el entrevistador me preguntó por qué SAP, cuáles son mis fortalezas y debilidades, me dio algunos escenarios para analizar, me preguntó cómo fueron las entrevistas anteriores y nuevamente la entrevista terminó con ella preguntándome si tenía alguna pregunta. El departamento de recursos humanos fue realmente dulce y solidario.

Ronda 4 (discusión de recursos humanos) : esta fue una interacción muy pequeña en la que el entrevistador me preguntó sobre mí, mi universidad y terminó preguntándome si tenía alguna pregunta. Fueron solo 8 minutos.

Ronda 5: Discusión final de recursos humanos: Esto tuvo lugar después de 2 días en Teams. El entrevistador me preguntó sobre mí, mis intereses. Me pidió que le explicara ML, AI en términos simples y me preguntó si AI reducirá los trabajos. También me preguntó Por qué estoy interesado en el Programa y me preguntó sobre SAP. La entrevista concluyó después de 20 minutos.

Finalmente, después de unos días me informaron sobre mi selección :), En conclusión, es largo, toma bastante tiempo pero todo el proceso es gratificante. Todos los entrevistadores fueron muy amables y comprensivos. Sea minucioso con lo básico y no dude en pedir ayuda a los entrevistadores. Mis mejores deseos;)