Experiencia de entrevista SAP | Desarrollador asociado (fuera del campus)

La ronda 1:

Total de 17 preguntas:

MCQ: 15 (relacionado con DBMS, SQL, DS, JAVA)

Preguntas de codificación: 2 (ambas relacionadas con la string)

Ronda 2: Ronda Técnica

1. Háblame de ti
2. ¿Qué es la interfaz en Java?
3. ¿Qué es la clase abstracta y el método abstracto en java?
4. Cuándo usar la interfaz y cuándo usar la clase abstracta con ejemplo
5. Califíquese en Estructura de Datos
6. Escribir un programa de anagrama (centrado en el enfoque)
7. Problema de diamantes en Cpp
8. ¿Qué se usa en Java para resolver este problema?
9. Que es clave primaria y clave foránea.
10. Dos mesas regaladas, una con detalles de persona y otra con la afición de sus frutas. Encuentre la identificación de los empleados a los que no les gusta Apple (tema: unirse, consulta compuesta, uso de no estar)
11. ¿Cualquier pregunta? (Es bueno hacer una pregunta: pregunté sobre qué es ABAP y ERP)

Ronda 3: Ronda Técnica

Después de una hora recibí un correo para otra ronda en una hora:

1. Háblame de ti
2. Impresión de patrones: * * * ** * * * *

3. Se da una array de strings: x = [‘aaa’, ‘bb’, ‘aaa’, ‘abc’]

y = [‘aaa’, ‘abc’]

los elementos de x siempre deben presentarse en y con igual o menor conteo si no devuelven falso.

4. ¿Qué es el control de versiones de git? (Git mencionado en mi currículum)

Esta ronda finaliza discutiendo estas dos preguntas junto con las combinaciones de bases de datos: combinación interna, combinación externa, combinación izquierda y combinación derecha.

Ronda 4:  Ronda Gerencial

Primero, el entrevistador se presentó, luego me pidió que hiciera una breve presentación. La discusión es principalmente sobre mis proyectos en esta ronda. He creado una aplicación de android por lo que me preguntaron cómo pasar de una actividad a otra en android. Como tenía experiencia de unos meses en otra firma, las preguntas se basaron en qué trabajo ha manejado allí, en qué tecnología trabajó, qué aprendió allí, qué lo motiva, cuáles son sus pasatiempos. También les pregunté qué quieren exactamente en un candidato. Con esto terminó la entrevista.

Consejos: Si está tratando de hacer cualquier pregunta, siempre dígale al entrevistador lo que está pensando, cómo lo va a abordar.

En cualquier ronda, si encuentra la oportunidad de hacer preguntas, definitivamente no se la pierda.