Experiencia de entrevista Coviam para SDE II (2.3 años de experiencia)

Recibí una llamada de un consultor y en un día HR programó mi entrevista. El proceso de entrevista en Coviam tiene 4 – 5 rondas.

Primera ronda (F2F)
1: tenía experiencia en Java, por lo que me preguntó Nuevas funciones en JAVA 8, API de secuencias, etc.
2: Preguntas relacionadas con proyectos de mi currículum
3: Preguntas de las API de colecciones de Java como hashmap, hashmap concurrente, etc.
4 : ¿Una simple pregunta de algoritmo para verificar si puedo codificar o no?

Segunda ronda (F2F – Técnica)
1 : Preguntas relacionadas con proyectos de mi currículum. Preguntas sobre arquitectura de microservicios, servicios REST, etc.
2: Aplicación de panel de diseño para mostrar etiquetas de tendencia basadas en el flujo de datos de Twitter
3: Elemento de búsqueda en array 2d (fila sabia – columna sabia ordenada)

Tercera ronda (F2F – Ronda de gerentes)
Trabajé un poco en la optimización del rendimiento de la API en mi organización anterior. Esta ronda se centró completamente en eso.
1: ¿Cómo funciona el almacenamiento en caché de hibernación?
2: ¿Diseñar almacenamiento en caché de segundo nivel de Hibernate? ¿Cómo almacenar en caché la consulta de unión? ¿Caché en memoria y caché distribuido?

Cuarta ronda (F2F – Ronda de Co-Fundadores)
Esta fue la ronda.
1) Dado un rompecabezas y escribir un pseudocódigo para eso.
2) Si pudiera elegir, ¿a qué empresa se uniría (Google/Facebook/Microsoft) y por qué?

En general, las rondas técnicas fueron buenas y si uno practica las preguntas de DS/Algo y algunos conceptos de Diseños de sistemas, entonces puede descifrar fácilmente las rondas.

Después de este largo proceso, recibí una llamada al día siguiente que decía: «Hola, Felicitaciones, ha sido seleccionado y ha superado todas las rondas y nos complace ofrecerle el puesto SDE-2».