Experiencia de entrevista de Oracle (en el campus para OFSS)

Oracle visitó nuestro campus para contratar a un desarrollador de aplicaciones asociado, para la parte OFSS de Oracle.

Hubo 4 rondas para todo el proceso.

1. Prueba en línea
2. Ronda Técnica-1
3. Ronda Técnica-2
4. Ronda de recursos humanos

Ronda 1 (prueba en línea) (2 horas):

Había criterios CGPA 7 y superiores, CSE, ESE, sucursal EE (B.tech+M.tech) estaban permitidas.

La prueba en línea se realizó en Oracle Portal y, en términos generales, constaba de 4 secciones.
– Salidas de codificación (principalmente en Complejidad, Pila, Cola, árboles, árboles AVL)
– Inglés (Gramática, Compresión de Lectura)
– Asignaturas de Informática (DBMS, SO, Ingeniería de Software)
– Aptitud

La prueba duró 2 horas. La clave aquí es administrar el tiempo. Las preguntas eran de un nivel promedio, pero el tiempo no fue suficiente, así que de todos modos primero eché un vistazo rápido a todas las preguntas y administré el tiempo de acuerdo con ellas. Cada sección tiene un tiempo separado.

Un total de alrededor de 140-150 estudiantes aparecieron en la ronda en línea.

De ellos, 23 estudiantes fueron preseleccionados para la siguiente ronda.

Fui preseleccionado para la segunda ronda.

Ronda 2 (F2F) (Ronda Técnica-1) (40-45 min):

El entrevistador fue muy amable. Primero tomó mi currículum y comenzó con «Cuéntame algo sobre ti». Me presenté formalmente.

Escribí JAVA en el currículum, así que me hizo una pregunta normal en Java. Vaya conceptos y colecciones.

Luego preguntó sobre el proyecto para explicar cualquiera en detalle con el diagrama ER. Dibujé ER y lo expliqué muy bien.

Él impresionó. Luego movió la parte DS y me dio una pregunta de array.

Estaba relacionado con la búsqueda de una array (array de strings) a otra array.

Me gusta. Array-1 tiene una string «xy» que la busca en otra, cuánto porcentaje coincide con cada string en otra array, escríbala en otra array.

Le di una solución simple usando cuatro bucles. Dijo que estaba bien, no me pidió una solución óptima.

Luego se trasladó a SQL y preguntó acerca de Left, Right, Full Outer JOIN con el ejemplo. Le expliqué bien. Me impresionó.

Luego dijo que estaba bien, ya terminé contigo. ¿Tienes alguna pregunta para mí? Le pregunté sobre él y su perfil y cultura de trabajo en Oracle. Me dio todas las soluciones y me dijo gracias y gusto en conocerte.

Después de 10-15 minutos, me llamaron para la tercera ronda.

Ronda 3 (F2F)(Ronda Técnica-2)(30-35min):

Esta ronda se basó completamente en DBMS y Puzzles.

primero me pidió que lo presentara, lo hice bien. luego

-Cuál es la diferencia entre la clave principal y la clave única.

-Qué son todas las declaraciones DDL y DML.

-¿Qué es Candidate Key? ¿Cómo se difiere de Super Key?

-Entonces mi rompecabezas de un tenedor fue simple.

-Luego, y un rompecabezas que-: hay un cuadro, uno es rojo, uno es verde y el otro es una mezcla de rojo y verde. Y las etiquetas están mal, cómo puede asignarlas en un solo intercambio.

Me tomó tiempo pero finalmente lo hice.

Quedó impresionado y dijo que he terminado contigo, ¿Tienes alguna pregunta para mí?

-Me preguntaron lo mismo que en la ronda anterior y dije gracias.

Después de 2-3 minutos, el mismo entrevistador vino y dijo que tenía una ronda de recursos humanos, por favor venga.

Ronda 4 (F2F)(HR) (30-35min):

Entré en la habitación y le deseé. Él dijo que venga y tome asiento, por favor. Y luego

-Cómo estás.

Dije que bien. ¿Cómo estás?..Él dijo que sí.

-¿Cómo estuvo la ronda técnica?

Dije que ambos estaban bien.

-¿A cuántas empresas ya habías entrevistado y hasta qué ronda fuiste?

respondí bien.

-¿Cuál es la posibilidad de selección y cómo?

respondí bien.

-Luego dijo que quiero dar a una pregunta si lo hiciste entonces estás dentro de lo contrario fuera… ¿de acuerdo?

Dije que me gustan los desafíos y, por favor, envía tu pregunta.

-Me dio una pregunta de array, tiene un número de tamaño de millones en la array y me dice si el número es primo o no.

lo hice en 2-3min.

Estaba satisfecho y dijo ¿tienes alguna pregunta para mí?

Pregunté sobre el período de capacitación, los requisitos especiales que esperan de los estudiantes de primer año y me dio todas las soluciones. Dije gracias.

Dijo que te puedes ir, encantado de conocerte, buena suerte.

Después de que los 7 estudiantes fueran a la ronda de recursos humanos, 2 de B.tech y 4 de M.tech y finalmente en la noche anunciaron que uno fue seleccionado de B.tech y 4 de M.tech.

Yo solo era uno de B.tech.

Me sentí muy feliz de estar en una empresa tan reputada. Oracle India lo es. 🙂

Puntas:

Prepare bien su currículum. Para Oracle, por favor, concéntrese cada vez más en DBMS y JAVA. Mantenga la paciencia, tenga confianza y trabaje duro.

MIS MEJORES DESEOS

Muchas gracias a GEEKSFORGEEKS por ayudarme en toda la preparación de la colocación.