Experiencia de entrevista de AthenaHealth | Pasantía en el campus – Part 1

Ronda 1 (MCQ y Codificación): La primera ronda consistió en 10 MCQ y 2 preguntas de codificación. Los MCQ se solicitaron desde varios dominios como HTML , REST API , Java , DS , OS , DBMS . La dificultad de ambas preguntas de codificación pareció ser media. 

  1. Encuentre el máximo de reuniones en una sala
  2. Número mínimo de operaciones de incremento-otras para hacer que todos los elementos de la array sean iguales.

Ronda 2 (Entrevista técnica): En primer lugar, me pidieron que explicara mis proyectos y sobre mi papel en el desarrollo del proyecto. A continuación, se presentó un problema de SQL que era fácil y puede resolverlo si es bueno en las uniones. Se dio una pregunta de codificación como si nos dieran una array de enteros y un valor k, luego encontramos el elemento mínimo de todas las subarreglas de tamaño k. Finalmente, necesitamos imprimir el máximo de los valores mínimos. Eso es sobre la entrevista técnica.

Ronda 3 (Ronda Gerencial): Esta ronda se preocupa principalmente por su comportamiento y sus proyectos. No se me hicieron preguntas técnicas en esta ronda. Si eres bueno explicando tu proceso de pensamiento al entrevistador, entonces pasarás a la hora general.

Ronda 4 (Ronda de recursos humanos): en esta ronda, solo dan algunas aclaraciones y detalles sobre el trabajo. Además, alguna pregunta personal como tu fuerza y ​​debilidad. Infórmese sobre la empresa antes, para que pueda protegerse mejor. 

Finalmente, lamentablemente no fui seleccionado. Tuve una gran experiencia con buenos entrevistadores. Es casi fácil si tienes confianza en ti.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por loserofuniverse y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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