Experiencia de entrevista EagleView Bangalore FTE | En el campus

EagleView Bangalore visitó nuestro campus universitario en octubre de 2019. El proceso incluyó una prueba de codificación en la plataforma Codility, junto con 2 entrevistas técnicas.

Ronda 1: PRUEBA ONLINE en Plataforma Codility

Se realizaron preguntas basadas en Programación Dinámica y Bitmasking. Las preguntas fueron de un nivel moderado. Más de 40 estudiantes se presentaron a la prueba, de los cuales solo 8 pasaron a la siguiente ronda.

Ronda 2: ENTREVISTA TÉCNICA

El entrevistador fue muy agradable e interactivo. Comenzó presentándose y luego me pidió una presentación. Luego, me pidió los detalles sobre el proyecto que había hecho. Dado que mi proyecto se basaba en Deep Learning, solicitó el flujo de canalización completo.

Luego, me preguntó sobre las estructuras de datos con las que estoy familiarizado. Nombré pilas, colas, árboles y gráficos. En base a eso, se hicieron las siguientes preguntas:

  1. Comparación de array y lista enlazada
  2. Comparación de pila y cola
  3. Implementar una pila desde cero
  4. Contar el número de islas en un gráfico 

Después de eso, me preguntó sobre un proyecto de PNL que había hecho para predecir etiquetas de desbordamiento de pila.

Luego, concluyó la entrevista y me preguntó si tenía alguna pregunta.

Ronda 3: ENTREVISTA TÉCNICA – REALIZADA POR EL DIRECTOR DE INGENIERÍA EN LA INDIA

El entrevistador comenzó con una presentación formal nuevamente y me pidió lo mismo. Como estoy familiarizado con JavaScript, se centró en probar mis conocimientos sobre el mismo.

  1. ¿Cómo obtener la dirección del host usando JavaScript?
  2. ¿Qué sucede cuando escribes una URL en la barra de direcciones de un navegador y presionas enter?
  3. ¿Cómo funciona un navegador?

También estaba intrigado por el Proyecto NLP y me hizo preguntas sobre el flujo de la tubería y el modelo utilizado para el mismo.

Luego, me dio la oportunidad de hacer cualquier pregunta en mi mente.

Luego, después de unos minutos, recibí una llamada de Recursos Humanos, diciéndome que había sido seleccionado.

En general, la experiencia fue muy fluida. Todas mis entrevistas se basaron principalmente en currículums y estaban muy interesadas en personas con experiencia en aprendizaje profundo y desarrollo web.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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