Recibí una referencia de uno de mis mayores. Después de la remisión, recibirá una llamada de recursos humanos y programarán las entrevistas.
Ronda 1: RONDA DSA
1) Encuentre el número máximo en una array con números crecientes y luego decrecientes.
2) Sume dos números representados por listas enlazadas y represente la suma en la tercera lista enlazada.
3) Atravesando en espiral una array
4) Subsecuencia creciente más larga
Ronda 2: RONDA JAVA Y ANDROID
1) ¿Cuál es la diferencia entre una interfaz y una clase abstracta?
2) Algunas preguntas aleatorias sobre subprocesamiento, colecciones, hashmap, etc.
3) ¿Cuál es el ciclo de vida de un Fragmento? (En profundidad)
4) Hacen mucho hincapié en ConstraintLayout. (En profundidad)
Ronda 3: RONDA DE ANDROID (currículum y experiencia)
1) Básico sobre subprocesos, servicio y AsyncTask.
2) Preguntas aleatorias sobre CV y última experiencia (el entrevistador también puede profundizar)
2) Usándolos para diseñar una aplicación de subproceso único con subprocesos múltiples (solo HLD, es decir, diseño de alto nivel)
Según la Ronda 3, seleccionarán un equipo adecuado y, después de eso, el gerente de un equipo puede llamarlo para informarle. Esta llamada se puede llamar una ronda gerencial y, si es seleccionado, RR. HH. lo contactará más.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA