Cada año, las empresas del sector público (PSU) de la India ofrecen una gran cantidad de oportunidades de empleo (¡especialmente para los graduados en ingeniería!) . ¿Y quién no querría trabajar en organizaciones gubernamentales tan prestigiosas como IOCL , DRDO , ONGC , etc.? (¡Todos quieren!) También puede haber muchas otras razones por las que una cantidad de personas aspiran a hacer una carrera en las PSU indias, como la seguridad laboral (Sí, vale la pena tener un trabajo estable en el inestable entorno laboral actual), prestigio, varios asignaciones, etc
Entonces, ¿qué son estas fuentes de alimentación? Las Empresas del Sector Público (PSU) son las organizaciones que son propiedad total o parcial (51% o más) del Gobierno y se clasifican como Maharatna , Navratna , Miniratna (Categoría I y II) en función de su valor neto y facturación anual. Hay cerca de 300 empresas del sector público en la India. Las PSU generalmente reclutan a los candidatos a través del examen competitivo o sobre la base de los puntajes GATE o, en algunos casos, los candidatos son reclutados directamente durante sus ubicaciones en el campus de los mejores institutos, como IIT , IIM , IISC ., etc. En las PSU indias, el CTC promedio de los empleados es de alrededor de 12-15 lakhs por año .
Sin embargo, existe la idea errónea de que no hay suficientes oportunidades en las PSU para quienes pertenecen al dominio de Ciencias de la Computación. Pero el escenario real es algo diferente ya que hay muchas PSU que reclutan candidatos del campo de CS / TI. Aquí, en este artículo, le informaremos sobre las 5 principales PSU para ingenieros informáticos en India con todos los detalles, como elegibilidad, proceso de contratación, salario, etc.
1. Indian Oil Corporation Limited (IOCL)
Indian Oil Corporation Limited (IOCL) es una de las prestigiosas empresas del sector público y la compañía petrolera comercial más grande de la India. IOCL, titulado con la estatura de ‘Maharatna’ , ha estado cumpliendo con la demanda de energía del país durante casi los últimos 60 años (sí, ¡son casi 6 décadas!) . La empresa tiene alrededor de 33.500 empleados con unos ingresos de aprox. Rs. 606, 000 millones de rupias (a partir de 2019). IOCL ofrece oportunidades de carrera a los candidatos de CS/IT reclutándolos para el perfil de Ingenieros/Oficiales . Los candidatos reclutados como Ingenieros/Oficiales en IOCL están destinados en una de las diversas disciplinas de la organización, como Sistemas de Información ,Refinerías , etc. Echemos un vistazo a los criterios de elegibilidad, el proceso de selección y otros aspectos del perfil del puesto.
- Elegibilidad educativa: BE/B.Tech (Ciencias de la computación y tecnología de la información) con al menos 65 % de calificaciones.
- Límite de edad: La edad del candidato debe ser como máximo de 26 años a partir del año de contratación. Hay una relajación en el límite de edad para las categorías reservadas.
- Proceso de selección: los candidatos se preseleccionan sobre la base de una tarjeta de puntuación GATE válida seguida de una discusión grupal/tarea grupal y una entrevista personal .
- Escala salarial: los candidatos contratados como ingenieros/oficiales reciben un salario básico inicial de Rs. 60,000 / – por mes junto con varias asignaciones como HRA, DA, etc. La remuneración bruta para la organización es de alrededor de 17 lakhs por año , incluido el pago relacionado con el desempeño.
2. Centro de Investigación Atómica Bhabha (BARC)
El Centro de Investigación Atómica Bhabha (BARC), con sede en Mumbai (Maharashtra), es el principal centro de investigación nuclear del país. Cuenta con una inmensa infraestructura para diversos procesos avanzados de investigación y desarrollo. BARC ofrece oportunidades de carrera a los candidatos de CS/IT reclutándolos para el perfil de Oficiales Científicos . Los candidatos son reclutados después de completar con éxito la capacitación en el Curso de Orientación para Graduados en Ingeniería y Postgraduados en Ciencias ( OCES ) / Programa de Becas para Graduados de la DAE para Graduados en Ingeniería y Postgraduados en Física ( DGFS ). Echemos un vistazo a los criterios de elegibilidad, el proceso de selección y otros aspectos del perfil de trabajo.
- Elegibilidad educativa: BE / B.Tech. / B.Sc. (Ingeniería) / M.Tech integrado de 5 años en la disciplina de Ciencias de la Computación con al menos 60% de calificaciones agregadas.
- Límite de edad: La edad del candidato debe ser como máximo de 26 años a partir del año de contratación (Relajación en límite de edad para categorías reservadas).
- Proceso de selección : la selección para OCES/DGFS se realiza a través de la ronda de selección seguida de la entrevista de selección y la ronda de aptitud médica . La selección de los candidatos para la entrevista de selección se realiza de dos maneras: mediante una prueba de selección en línea o mediante la puntuación GATE . Los candidatos pueden elegir cualquiera de las alternativas de selección mencionadas o ambas.
- Escala salarial: los candidatos designados como Oficial Científico ‘C’ reciben un salario básico de Rs. 56,100/- por mes junto con varias asignaciones como HRA, DA, etc.
3. Corporación de Petróleo y Gas Natural (ONGC)
Oil and Natural Gas Corporation (ONGC), con sede en Nueva Delhi, India, es una corporación multinacional de petróleo crudo y gas. ONGC produce casi el 70% del petróleo crudo de la nación y tiene el estatus de ‘Maharatna’ . La empresa tiene alrededor de 34.000 empleados con unos ingresos de aprox. Rs. 876,487 millones de rupias (a partir de 2019). ONGC ofrece una de las mejores oportunidades de carrera (en el nivel E-1) a los candidatos de CS/IT al reclutarlos para el perfil de Oficiales de Programación . Los candidatos reclutados pueden publicarse en cualquier lugar de la India u otros países según los requisitos de la organización. Echemos un vistazo a los criterios de elegibilidad, el proceso de selección y otros aspectos del perfil de trabajo.
- Elegibilidad educativa: BE / B.Tech. en la disciplina de Ciencias de la Computación / Tecnología de la Información con al menos 60% de calificaciones. También son elegibles los Postgrados en Aplicaciones Informáticas (MCA) y Ciencias de la Computación.
- Límite de edad: La edad del candidato debe ser como máximo de 30 años a partir del año de contratación (Relajación en límite de edad para categorías reservadas).
- Proceso de selección: la selección de los candidatos se realiza sobre la base de un cuadro de mando GATE válido seguido del proceso de entrevista personal .
- Escala salarial: los candidatos contratados como oficial de programación reciben un salario básico de Rs. 60,000 – 1,80,000 por mes junto con un incremento anual del 3% y varias asignaciones como Asignación por Dearness, HRA, Pago relacionado con el desempeño, etc.
4. Corporación de Operación del Sistema Eléctrico (POSOCO)
Power System Operation Corporation (POSOCO) es una empresa que gestiona las operaciones del sistema de energía y depende del Gobierno de la India. POSOCO es responsable del funcionamiento eficiente y constante de las operaciones integradas de la Red y también opera 5 Centros Regionales de Despacho de Carga junto con un Centro Nacional de Despacho de Carga. POSOCO ofrece oportunidades de carrera en las disciplinas de Ciencias de la Computación al reclutar para el perfil de Aprendices Ejecutivos . Los candidatos seleccionados pueden ser publicados en cualquier lugar de la India y otros países según los requisitos de la organización. Echemos un vistazo a los criterios de elegibilidad, el proceso de selección y otros aspectos del perfil de trabajo.
- Elegibilidad educativa: BE / B.Tech. / B.Sc (Ingeniería) en Ciencias de la Computación / disciplina de Tecnología de la Información con al menos 65% de calificaciones.
- Límite de edad: La edad del candidato debe ser como máximo de 28 años a partir del año de contratación (Relajación en límite de edad para categorías reservadas).
- Proceso de selección: La selección de los candidatos se realiza sobre la base de una tarjeta de puntuación GATE válida , seguida de una discusión grupal y una entrevista personal .
- Escala salarial: los candidatos contratados como aprendices ejecutivos en Power System Operation Corporation Ltd. reciben un salario básico de Rs. 60,000 – 1,80,000 por mes junto con varias asignaciones, como Pago relacionado con el desempeño, Seguro colectivo, Propinas, etc.
5. Organización de Investigación y Desarrollo de Defensa (DRDO)
La Organización de Investigación y Desarrollo de Defensa (DRDO), con sede en Delhi (India), es la principal organización de investigación y desarrollo militar del país que depende del Gobierno de la India. Con alrededor de 30 000 profesionales en activo (incluidos 5000 científicos), DRDO ha empoderado a la nación durante casi los últimos 60 años . DRDO ofrece oportunidades de carrera para candidatos de CS/IT reclutando para el perfil de Junior Research Fellow (JRF). Echemos un vistazo a los criterios de elegibilidad, el proceso de selección y otros aspectos del perfil de trabajo.
- Elegibilidad educativa: BE / B.Tech. en la disciplina de Ciencias de la Computación con puntaje NET / SLET / GATE válido o ME / M.Tech. en la disciplina de Ciencias de la Computación pasó con la división de primera clase.
- Límite de edad: La edad del candidato debe ser como máximo de 28 años a partir del año de contratación (Relajación en límite de edad para categorías reservadas).
- Proceso de selección: La selección de los candidatos se realiza sobre la base de una tarjeta de puntuación GATE válida , seguida de la prueba escrita y la entrevista .
- Escala salarial: los candidatos reclutados como investigador junior en DRDO reciben un salario básico de Rs. 31,000 por mes junto con varias asignaciones como HRA, DA, etc.
Ahora, si usted es un candidato de CS/IT y desea hacer una carrera en las PSU indias, puede considerar las organizaciones mencionadas anteriormente. Sin embargo, independientemente del perfil de trabajo, es su arduo trabajo y determinación lo que lo lleva al punto de éxito. Entonces, ¡trabaja duro y logra tus objetivos!