Todo el mundo sabe que la pandemia global ha cambiado todo el escenario de los trabajos y negocios en todo el mundo. Hemos visto varias situaciones no deseadas como despidos, falta de ofertas de trabajo, recortes salariales, etc. a nuestro alrededor. Sin embargo, la industria de TI es uno de esos pocos sectores que aún brinda numerosas oportunidades profesionales a las personas y parece muy resistente en términos de crecimiento y generación de oportunidades de empleo en el futuro. Y esa es quizás la razón por la que la mayoría de las personas esperan ingresar al campo de TI. Echemos un vistazo a los números mencionados a continuación para obtener más aclaraciones:
- Se espera que los ingresos anuales de la industria de TI en India alcancen alrededor de $350 mil millones para el año 2025 .
- Más de 200 empresas indias de TI ya están presentes en casi 80 países de todo el mundo.
- Se espera que más del 80% de las organizaciones globales utilicen tecnologías como la nube, la IA, etc. para el año 2022 .
A partir de todos estos hechos y cifras, ha quedado claro que la industria de TI tiene mucho más que ofrecer para hacer de ella una carrera exitosa. Ahora, surge la pregunta, ¿cómo conseguir un trabajo en la industria de TI en los últimos tiempos o se puede decir, en el año 2021?
Por lo tanto, debe comprender que no hay ciencia espacial o magia detrás de esto; todo lo que debe hacer es subir la escalera paso a paso. En general, debe salir de su zona de confort, priorizar las cosas y seguir los enfoques correctos con la mentalidad correcta. Y si todavía está atascado con preocupaciones como ‘Dónde y cómo comenzar’, etc., entonces no se preocupe, ya que aquí en este artículo le informaremos sobre los enfoques estratégicos en detalle, desde la etapa inicial hasta la final. uno, para conseguir un trabajo en el sector de TI.
Bien, primero dividamos todo el proceso en 4 pasos :
- mejora
- La búsqueda de empleo
- Preparación de la entrevista
- El DÍA DE LA ENTREVISTA!
Ahora, comencemos con cada paso en detalle:
Paso 1: mejora de las habilidades
Es la primera y más importante fase entre todas, ya que todos los demás pasos posteriores dependen en gran medida de este en particular. Consta de los siguientes enfoques:
(i) Enfréntate a ti mismo honestamente
Ni siquiera puede pensar en construir una carrera exitosa en TI (o en cualquier otro campo también), si no está al tanto de sus objetivos, prioridades, fortalezas, intereses y otros aspectos relacionados. Y para saber todas estas cosas, debe confrontar y hacerse preguntas relevantes de manera honesta y precisa. Debe identificar cuáles son sus objetivos profesionales, antecedentes académicos, conjunto de habilidades, preferencias de dominio, etc. para hacer planes adicionales y moverse en consecuencia. Por ejemplo, si descubre que no está realmente inclinado hacia el dominio de desarrollo, puede explorar otras áreas, como pruebas, redes, etc., según sus preferencias. Puede tomar la ayuda de sus mentores, familiares, etc. en esto, ya que un pequeño descuido aquí puede hacer que su futura carrera profesional sea difícil.
(ii) Identificar las necesidades y requisitos de la industria y dominio particular
Después de saber todo sobre usted, ahora también necesita conocer la demanda y los requisitos de la industria. Bien, déjanos decirte por qué. Supongamos que, después del proceso de autoevaluación, tiene claro que desea hacer una carrera en desarrollo de Android. Ahora, si no sabe qué habilidades tecnológicas, qué antecedentes académicos o qué certificación puede hacerlo elegible para convertirse en un desarrollador de Android competente en el mundo de TI, ¿cómo va a comenzar? ¡Probablemente, habrías entendido el punto! Es por eso que necesita identificar y analizar las habilidades requeridas y la hoja de ruta completa para hacer una carrera en cualquiera de los dominios de TI, ya sea desarrollo de software, ciencia de datos, aprendizaje automático, etc.
Recursos importantes:
- ¿Cómo convertirse en ingeniero de software?
- ¿Cómo convertirse en arquitecto de software?
- ¿Cómo convertirse en ingeniero de redes?
- ¿Cómo convertirse en un desarrollador front-end?
- Cómo convertirse en ingeniero DevOps | ¿ Profesional de la nube ?
(iii) Equípese con las habilidades y tecnologías relevantes
¡Aquí viene la parte central! Ahora, debe comenzar su viaje de aprendizaje y mejorar sus habilidades con las herramientas y tecnologías necesarias. Aunque existen tecnologías específicas para cada dominio, por ejemplo, necesita dominar tecnologías como JAVA, Kotlin, XML, SDK de Android, etc. para hacer una carrera como desarrollador de Android. Del mismo modo, debe conocer Python, Hadoop, Spark y muchas otras tecnologías para convertirse en un científico de datos. Sin embargo, debe saber que también hay varias habilidades fundamentales en las que se recomienda estar bien versado para conseguir un trabajo en varios gigantes tecnológicos en el mundo de TI, dos de estos son: estructuras de datos y algoritmos y lenguajes de programación. En particular, la estructura de datos y los algoritmos es la habilidad preferida por las grandes empresas tecnológicas como Google, Amazon, Uber, etc.
Puede aprender estas habilidades de muchas maneras, como inscribirse en un programa de capacitación, optar por cursos en línea, libros y videos de YouTube, etc. Además de mejorar sus habilidades, debe asegurarse de satisfacer todos los criterios de formación académica que pueda necesitar. mientras hace una carrera en un dominio particular.
Recursos importantes:
- Estructuras de datos | Algoritmos
- Lenguajes de programación: JAVA | C / C++ | Python | JavaScript
- Materias básicas: SO | SGBD | Redes informáticas | Teoría de la Computación
(iv) Valide su conocimiento con desarrollo de proyectos y certificaciones
En una era tan altamente competitiva, solo el aprendizaje no es suficiente: también debe validar sus habilidades y conocimientos para mostrar sus habilidades. Uno de los mejores enfoques para esto es el desarrollo de proyectos. Puede considerar construir varios proyectos menores y mayores basados en su dominio tecnológico. No solo lo ayudará a obtener una exposición práctica a las herramientas y tecnologías particulares, sino que también agregará un valor muy necesario a su currículum. Además, puede optar por poseer algunas certificaciones válidas para validar sus habilidades. Existen numerosos programas de certificación estándar para todos y cada uno de los dominios, como Google Certified Professional Cloud Architect para el dominio de la nube, CCNP Enterprise para la disciplina de redes y muchos más. Además, puede participar en varios desafíos de codificación, hackatones, contribuir al código abierto, etc.
Recursos importantes:
- Certificaciones de TI mejor pagadas para 2021
- Proyectos C++ | Proyectos Java | Proyectos Python
- Proyectos de aprendizaje automático | Proyectos de IA
Paso 2: Búsqueda de empleo
Ahora pasemos al segundo paso, la búsqueda de empleo. Aquí, se le pedirá que siga los enfoques estratégicos que pueden ayudarlo a obtener algunas oportunidades laborales que valgan la pena:
(i) Preseleccione las empresas según sus requisitos
De acuerdo, debe comenzar el proceso de búsqueda de empleo preseleccionando las empresas de su dominio tecnológico y teniendo en cuenta sus propias preferencias, si las hubiere. Por ejemplo, si desea unirse a una empresa nueva que trabaja en tecnologías de desarrollo web, debe realizar una investigación exhaustiva para encontrar empresas similares e incluso puede filtrar algunas de ellas también en función de varios otros cruciales. factores como oportunidades de crecimiento, cultura de la empresa, etc. Además, al preseleccionar las empresas, podrá saber si es la persona adecuada para el dominio en particular o no al revisar los roles y responsabilidades del perfil de trabajo. Además,
(ii) Crear un currículum personalizado y creativo
Un currículum es responsable de causar la primera impresión de usted en los reclutadores, por lo tanto, debe crear un currículum enriquecedor, profesional y personalizado para obtener algunas oportunidades de trabajo que valgan la pena. Pero, ¿sabes qué es un currículum personalizado? Si no, déjenos decirle: un currículum personalizado es una especie de currículum personalizado que está diseñado para una oportunidad de trabajo o empresa en particular. De hecho, lo ayuda a hacer que su currículum se destaque y a llamar la atención de los reclutadores. Además, debe actualizar su currículum regularmente y existen numerosas herramientas disponibles en la web, como CV Engineer, NovoResume y muchas más que pueden ayudarlo a crear un currículum notable de manera eficiente y conveniente.
Recursos importantes:
- Creación de currículum: recursos y consejos
- Consejos para que su currículum sea preseleccionado para las principales empresas tecnológicas
- Los 12 mejores consejos sobre lo que se debe y lo que no se debe hacer en el currículum
(iii) Promocionarse de todas las formas posibles
Entonces, es hora de sumergirse en la batalla. Debe promocionarse y ser visible para los reclutadores de todas las empresas preseleccionadas de todas las formas posibles. Puede hacer uso de varios portales de empleo en línea donde puede crear un perfil convenientemente y puede comunicarse con cientos y cientos de reclutadores en todo el mundo con solo unos pocos clics. Además, debe comprender la importancia de la marca personal, ya que si no puede mostrar su valor y habilidades a los reclutadores u otros profesionales de la industria, entonces lo que los impulsará a brindarle cualquier oportunidad de trabajo. Puede considerar crear su blog, sitio web de cartera, canal de YouTube, etc. para promocionarse y demostrar sus habilidades y conocimientos.
Recursos importantes:
- ¿Cómo crear tu marca personal como desarrollador de software?
- 7 mejores prácticas para construir un mejor perfil de LinkedIn
(iv) Haga crecer su red y solicite referencias
Sin duda, hay numerosas ventajas valiosas de tener una red profesional valiosa desde la perspectiva de la carrera, no solo para los principiantes sino también para los experimentados. No lo creerá, pero según los informes, alrededor del 60% de los trabajos se encuentran a través de la creación de redes. Las personas de su red pueden ayudarlo a conocer varias oportunidades laborales relevantes, información crucial, como habilidades tecnológicas, certificaciones, etc., recomendaciones y mucho más. Y cuando obtiene una referencia interna de una persona que trabaja en una empresa en particular, en realidad aumenta sus posibilidades de ser seleccionado. Por lo tanto, definitivamente debería trabajar en su red profesional y conectarse con la gente de la industria. Hay varias plataformas en línea como LinkedIn, CutShort, etc. que pueden ayudarlo en esto, y también puede asistir a varias conferencias tecnológicas, seminarios,
Recurso importante:
Paso 3: Preparación de la entrevista
Una vez que sea preseleccionado para una entrevista en una empresa en particular, pasará al tercer paso en el que debe prepararse para el proceso de contratación:
(i) Comprender el proceso de contratación de la empresa en particular
En primer lugar, lo que debe hacer es comprender el proceso de contratación de la empresa. Debe comprender que cada empresa tiene su propio proceso de contratación, por ejemplo: el proceso de contratación de una empresa basada en servicios puede ser algo diferente al de una empresa basada en productos e incluso el proceso de contratación de dos empresas basadas en productos puede diferir entre sí. otro. Además, si consideramos el panorama general, generalmente hay 3-4 rondas, a saber: Ronda de codificación, Rondas de entrevistas técnicas, Ronda de recursos humanos, etc. Puede visitar el sitio web oficial de la empresa y puede usar plataformas como Glassdoor, GeeksforGeeks, etc. para leer las experiencias de entrevista de los candidatos y conocer en detalle los procesos de contratación de las empresas de TI de primer nivel.
(ii) prepararse para las rondas de entrevistas técnicas
Después de conocer el proceso de contratación de la empresa y detalles como qué tipo de preguntas suelen hacer los reclutadores, etc., debe repasar todos sus conceptos y prepararse para la entrevista en consecuencia. Por ejemplo, si la empresa en particular se enfoca más en las habilidades de estructura de datos y algoritmos y el conocimiento de los conceptos del sistema operativo de los candidatos, entonces debe prepararse obligatoriamente para estas habilidades o conceptos antes de salir para la entrevista. Del mismo modo, si hay alguna ronda de programación o codificación en el proceso de contratación, debe revisar todos los conceptos y principios de programación relevantes, especialmente los fundamentos. Además, le recomendamos encarecidamente que conozca a fondo los proyectos mencionados y las habilidades técnicas en su currículum.
Recursos importantes:
- Curso completo de preparación para entrevistas
- Estructuras de datos y algoritmos: curso a su propio ritmo
- OS DBMS CN para la preparación de la entrevista SDE
(iii) Trabajar en habilidades analíticas y blandas relevantes
En los tiempos de hoy, solo las habilidades tecnológicas no son suficientes, ya que las organizaciones quieren que usted posea algunas habilidades analíticas y blandas decentes que le permitan realizar sus tareas de una manera optimizada y eficiente. Debe trabajar en varias habilidades analíticas y blandas relevantes, como la resolución de problemas, la comunicación, la toma de decisiones, la investigación y el análisis, la colaboración y otras. Estas habilidades son demandadas por casi todas las empresas en el campo de TI, independientemente del rol o dominio del trabajo. Y seguramente lo ayudarán a obtener una ventaja sobre otros candidatos que poseen las mismas habilidades técnicas y calificaciones académicas. Se vuelve más crucial cuando se trata de personas con experiencia que esperan ingresar a algunos puestos de trabajo gerenciales en el sector de TI.
Recursos importantes:
- Las 7 mejores habilidades analíticas para incluir en tu currículum
- 8 habilidades comerciales importantes para un profesional de TI
(iv) Practicar entrevistas simuladas
¡Nunca subestimes la importancia de practicar entrevistas simuladas! No solo lo ayuda a familiarizarse con el entorno de la entrevista, sino que también le brinda la confianza que tanto necesita para lograr la entrevista real. Se ha vuelto más crucial en el escenario actual cuando la organización favorece el proceso de reclutamiento en línea, por lo tanto, debe practicar entrevistas simuladas para familiarizarse y sentirse cómodo con las herramientas y tecnologías utilizadas en las entrevistas en línea. También puede tomar la ayuda de sus amigos, familiares, etc. para practicar para las entrevistas. Además, existen numerosas plataformas en línea disponibles, como Talview – Candidate App, etc. que lo ayudan a practicar entrevistas simuladas similares al entorno de entrevistas real con la ayuda de tecnologías avanzadas.
Paso 4: ¡El DÍA DE LA ENTREVISTA!
Entonces, finalmente llega el día en el que estás haciendo todo el trabajo duro y el ajetreo. Por lo tanto, debe seguir varias estrategias cruciales aquí, así como un pequeño error en este paso puede hacer que pierda la oportunidad de trabajo:
(i) Sea puntual y vista profesionalmente
Debe asegurarse de llegar siempre a tiempo (o 10-15 minutos antes) para la entrevista, ya sea en línea o fuera de línea. Realmente impacta mucho ya que muestra tu interés en la oportunidad de trabajo a los reclutadores, te da un tiempo para relajarte, etc. entrevista puede hacerte perder la oportunidad de trabajo. Además, debe vestirse de manera profesional y adecuada para la entrevista para causar una primera impresión positiva en el reclutador y también para fortalecer su confianza en sí mismo. Además, se recomienda que trabaje en su lenguaje corporal, contacto visual y otras preocupaciones relacionadas durante la entrevista para obtener mejores resultados.
(ii) Mantener la calma, concentrarse y escuchar atentamente
Otra cosa que debe tener en cuenta durante la entrevista es estar tranquilo y concentrado y enfrentar la entrevista con una mentalidad positiva. Debe saber que si se siente un poco nervioso durante la entrevista, entonces no tiene nada de malo; sin embargo, ese nerviosismo no debe exceder un límite particular, ya que después de eso puede afectar negativamente su desempeño en la entrevista. Además, debe escuchar al entrevistador con atención y no interrumpirlo bruscamente entre la conversación y dejar que complete primero lo que dice o pregunta. Sin embargo, si no entiende lo que el entrevistador está preguntando la primera vez, puede pedirle cortésmente que se lo repita. Además, hable de forma clara y cortés para crear un impacto positivo.
Recursos importantes:
- Los 7 mejores consejos para afrontar una entrevista con confianza
- Consejos para descifrar una entrevista de trabajo telefónica
(iii) Hacer preguntas relevantes al entrevistador
Una entrevista es un proceso de comunicación bidireccional, por lo tanto, debe participar bastante en la conversación con el entrevistador. Cuando un entrevistador le ofrece hacer cualquier consulta o inquietud que tenga en mente, seguramente puede optar por hacer varias preguntas relevantes, como sobre la cultura y el valor de la empresa, el puesto y las responsabilidades, las perspectivas de crecimiento profesional, etc. También puede hacer cualquier otra pregunta que se le ocurra espontáneamente durante la entrevista. Sin embargo, debe tener un poco de cuidado al preguntar directamente sobre salarios, beneficios, etc., especialmente cuando es un principiante, ya que puede tener un impacto negativo en el entrevistador.
(iv) Hacer seguimiento después de la entrevista
Por último, no olvides hacer el seguimiento con el reclutador después de la entrevista. La mayoría de los candidatos cometen el mismo error al no hacer un seguimiento del entrevistador, lo que eventualmente reduce sus posibilidades de aprovechar una oportunidad de trabajo en particular. El proceso de seguimiento se ocupa de tareas como agradecer al entrevistador por brindarle la oportunidad y el tiempo, solicitar detalles sobre futuras rondas de entrevistas, comentarios y sugerencias para el desempeño de su entrevista, etc. Puede conectarse con el entrevistador a través de varias plataformas oficiales como Gmail, LinkedIn, etc. para hacer el seguimiento. Sin embargo, debe asegurarse de que siempre debe hacer un seguimiento con el entrevistador de manera profesional y en el momento adecuado.
Recurso importante:
Entonces, este es el viaje completo, desde el principio hasta el final, que debe recorrer para conseguir un trabajo en una empresa de TI de primer nivel. A pesar de que la hoja de ruta profesional mencionada anteriormente puede parecerle un camino más lento o largo, pero honestamente, seguramente lo recompensará con una carrera enriquecedora y valiosa en el sector de TI, ¡si la sigue con paciencia y consistencia!