Experiencia de entrevista HackWithInfy para Power Programmer 2020

Hola chicos, aquí está mi proceso de reclutamiento para el rol de programación de energía en Infosys (HackWithInfy). Fueron 4 rondas en total.

Ronda 1 (Prueba de codificación): La prueba se realizó en la plataforma HackerEarth. Consistía en 3 preguntas que se basaban en estructuras de datos, algoritmos y teoría de números. Las 3 preguntas estaban en orden creciente de nivel de dificultad. Uno de ellos era fácil de cuestionar basado en el Tamiz de Eratóstenes. Otro era un nivel medio basado en Sorting .  La última pregunta fue un nivel difícil. Resolví dos de ellos y luego, elegible para la siguiente ronda.

Ronda 2 (Prueba de codificación): Esta es la misma que la primera ronda y se llevó a cabo en la misma plataforma. También constaba de 3 preguntas basadas en DS y Algo. Ahora bien, una de las preguntas era fácil y dos de ellas eran maravillosas y de nivel medio. Nuevamente, pude resolver 2 de ellos. Se necesitaban alrededor de los mejores 500 estudiantes para seleccionar el rol de Programación de energía, y yo fui seleccionado para el mismo.

Después de un mes, me enviaron un correo electrónico porque fui preseleccionado para una entrevista previa a la colocación (PPI) para el puesto de Programación de energía.

Ronda 3 (entrevista técnica): esta ronda se llevó a cabo después de un mes en que me enviaron por correo PPI. Fue una entrevista técnica de 1 hora. Se hicieron preguntas basadas en sus temas técnicos como: DS y Algo, sistema operativo, consultas SQL, base de datos, redes informáticas, ingeniería de software. Algunos de ellos son – 

1.  Háblame de ti
2. Discusión sobre Proyectos y Prácticas
3. Una pregunta de codificación (encontrar el enésimo número primo)
4. Clave única vs principal
5. Explicar el modelo Waterfall
6. Hilo vs Proceso
7. Capas del modelo OSI.
8. ¿Tiene preguntas que hacer?

Lo más importante: llegar a tiempo, sin ruido de fondo y tener una buena conexión a Internet.

Ronda 4 (entrevista de recursos humanos): después de 2 o 3 semanas de mi entrevista técnica, fui preseleccionado para la ronda de recursos humanos. Fue una ronda de HR de exactamente 15 minutos.

1. Presentarte.
2. Trasfondo familiar
3. Hábleme de algo que no se menciona en su currículum
4. ¿Qué resolvió como solucionador de problemas y cómo lo abordó?
5. Discusión sobre Proyectos y Prácticas.
6. Pasatiempos e intereses.
7. ¿Tienes alguna pregunta que hacer?

Resultado: preseleccionado para el rol de programador de energía en Infosys (HackWithInfy)

Consejos: Principales áreas de enfoque:

1. La forma en que presentas tus proyectos.
2. Conocimientos básicos de sus materias técnicas.
3. Sea cortés y confiado.

Puedes leer sobre el Tamiz de Eratóstenes

Todo lo mejor !!