Experiencia de entrevista de TCS 2021 (virtual)

Fui preseleccionado en TCS NQT para el perfil Ninja a través del examen en línea y recibí el correo el 10 de noviembre de 2020. Estaba feliz y triste también porque apunté al perfil digital. De todos modos, comencé a prepararme para la ronda de entrevistas que estaba programada para el 25 de noviembre de 2020, pero el 24 también tengo una entrevista de Cognizant, así que tengo que prepararme más para descifrar ambas entrevistas.

Día de la entrevista (25 de noviembre de 2020): Recibí la llamada de Recursos Humanos a las 11:00 a. m. de que mi entrevista está programada para las 11:30 a. m. para llegar 20 min antes) y también tengo que esperar en el lobby, porque algún otro tipo estaría dando en ese momento. 

Inicié sesión en Microsoft Teams a través del navegador y me uní a la reunión a través del enlace mencionado en el correo. Tuve que esperar 30 minutos en el vestíbulo, pero afortunadamente alguien me dejó entrar y comenzó la entrevista. Hubo 4 panelistas de ellos, solo 2 me hicieron preguntas.

HR : Sosténme una prueba de identificación de tal manera que tu nombre y el nombre en la tarjeta de identificación deben ser visibles. (Entonces, chicos, asegúrese de que si va a una entrevista virtual debe tener su prueba de identificación con usted). Mostré y validaron.

HR: Ahora, cuéntanos sobre ti. Les conté todos los detalles y proyectos que he realizado y el área de interés y pasatiempos, etc.

TR : ¿En qué idioma eres bueno?

Yo: Me siento cómodo con JAVA.

TR: Cuéntenos sobre las características de JAVA y OOP que admite.

Yo: Les dije todo el concepto de OOP compatible con JAVA y algunas características que JAVA tiene como administración de memoria (recolector automático de basura), seguridad de datos, etc.

TR: ¿Qué es la abstracción de datos?

Yo: Definición con algunos ejemplos del mundo real.

TR: ¿Cómo es tu rutina diaria? ¿Cómo empiezas tu día?

Yo : Señor, me despierto temprano en el día (mentira), salgo a correr y luego desayuno y practico un poco de codificación.

TR : ¿Cómo automatizará esta rutina y la escribirá en el programa?

Yo: Señor, diseñaré la estructura y escribiré el algoritmo y luego comenzaré a codificar.

TR : Bien, ¿tienes algunas preguntas?

Yo: Preguntado cómo sería la situación post covid para la empresa.

TR: Me lo dijo pero se me olvidó.

HR : Entonces, ¿cuántos miembros tienes en tu familia?

Yo : Vivo con mi madre y mi padre.

HR : Entonces, ¿será difícil mudarse dejando a sus padres como hijo único?

Yo : No mamá, porque durante los últimos 3 años estuve en Durgapur. Así que no será un problema.

HR: Ha participado en muchos concursos técnicos en su universidad (mencionados en el currículum) ¿Qué aprendió de ellos además del conocimiento técnico?

Yo: Aprendí habilidades de gestión del organizador y los coordinadores observándolos, y luego las implementé cuando me convertí en el líder técnico de ese club.

RRHH: ¿Por qué TCS?

Yo: Como sé que esta pregunta es muy común, la investigué en Wikipedia sobre TCS y conté todos los logros de TCS.

Luego, la entrevista terminó y Recursos Humanos me dijo que enviara mi hoja de todas las calificaciones del décimo al semestre a su identificación de correo, para que ella pudiera validarlas.

Sugerencia para la entrevista de TCS:

1. Investigue sobre TCS antes de la entrevista y aprenda algunos datos.
2. Procura no estar menos nervioso, son para seleccionarte no para rechazarte.
3. Esté preparado con preguntas como cuéntenos sobre usted, cuéntenos sobre su proyecto, qué desafíos enfrentó al hacer su proyecto, en qué herramienta y versión hizo su proyecto.
4. Revise el concepto de DBMS y OOP, ya sea que lo mencione en su currículum o no, seguramente le preguntarán sobre esto.