Experiencia de entrevista HackWithInfy para SES – Part 2

Infosys es uno de los principales reclutadores. HackWithInfy es un concurso para todos los estudiantes de ingeniería de último año en India. HackWithInfy 2020 es la tercera edición de la competencia que contiene tres rondas. La ronda 1 y la ronda 2 son pruebas en línea de participación individual y la ronda final es un hackathon en equipo. Solicité el concurso HackWithInfy.

Ronda 1: Ronda de codificación realizada en la plataforma HackerRank. Esta ronda consta de 3 preguntas que varían en nivel de dificultad. El tiempo asignado para resolver estas preguntas es de 3 hrs. Resolví completamente 1 pregunta y resolví parcialmente 2 preguntas y pasé a la siguiente ronda. Las preguntas se basan principalmente en la resolución de problemas y estructuras de datos. Resolver 1 o más preguntas puede hacer que te seleccionen para la ronda 2.

Ronda 2: Además, una ronda de codificación realizada en la plataforma HackerRank. Es similar a la ronda 1 con el mismo patrón pero el nivel de dificultad aumenta. En función de su desempeño, se le ofrecerá el rol de especialista en ingeniería de sistemas (SES) o el rol de programador de energía (PP). No sé cuántas preguntas resolví porque los casos de prueba ponderados están ocultos y no sabemos si nuestra solución fue aceptada o no. Pero traté de resolver las 3 preguntas dadas. Recibí una oferta de entrevista previa a la colocación para el puesto de SES, ya que era uno de los 3000 mejores.

Ronda 3: Debido a Covid, la entrevista de este año para todos los candidatos será virtual en la plataforma Infosys o Cisco WebEx. Fue alrededor de una entrevista de 50-55 minutos (programaron una entrevista de 40 minutos y me informaron 5 días antes de mi entrevista). Me pidieron que mostrara mi identificación de la universidad antes de comenzar la entrevista. Las preguntas que se hacen son.

1. Háblame de ti. Dije alrededor de 3-4 minutos, ya que mi voz no es clara, me dijo que iniciara sesión usando el teléfono y que silenciara el micrófono en la computadora portátil y habló sobre la cultura de la FMH debido a Covid, así que estoy hablando usando un teléfono mirando a la cámara.
2. ¿Cómo manejaste las cosas durante Covid y me preguntaste sobre mis pasatiempos? Me pidió que compartiera la pantalla y que mostrara mi currículum. Encontró mis proyectos interesantes.
3. Háblame de tus proyectos. Empecé a explicar mi proyecto y duré entre 7 y 8 minutos, él escucha pacientemente y luego comenzó a hacerme preguntas sobre el proyecto, como el software y las herramientas utilizadas para probar la aplicación, el tipo de arquitectura utilizada para hacer la aplicación, los desafíos que enfrenta, ¿cómo lo manejará? problemas de inicio de sesión relacionados con su aplicación, SDLC utilizado, estructuras de datos que utilizó, bases de datos que utilizó, cómo resolverá los problemas de transacción, qué sucede si se pierde la conectividad durante la transacción, preguntas relacionadas con la concurrencia, inicios de sesión múltiples y preferencias compartidas. (mi proyecto es la aplicación de Android).
4. cual es el gatillo
5. Se le pidió que escribiera una consulta para la base de datos dada usando uniones
6. Cinco preguntas basadas en OOP junto con aplicaciones en tiempo real.
7. Háblame del Segundo Proyecto que mencionaste en tu currículum. De nuevo escuchó pacientemente e hizo cinco preguntas al respecto.
8. Aplicaciones del mapa Hash  
9. DBMS Pregunta basada en escenarios como qué base de datos se usó para el software de venta de boletos de cine  
10. Por último, se le da un programa y se le pide que indique el enfoque y dibuje el diagrama de flujo, y se le pregunta cuántos cuadros de decisión se usaron.  

Se completó la entrevista. Infosys envió los resultados a mi correo y fui seleccionado.  

Me gustaría agradecer a GeeksforGeeks por ayudarme a descifrar esta entrevista. Mi entrevista se basó principalmente en mi currículum. El entrevistador se centró principalmente en los proyectos y habilidades mencionados en el currículum y no hizo ninguna pregunta de recursos humanos.

Consejos : tenga confianza, revise su currículum correctamente (es suficiente para descifrar una entrevista).

Si no sabe nada, simplemente diga No en lugar de intentarlo (puede decirle libremente al entrevistador sus temas fuertes), lo que ha hecho y logrado en esa tecnología, materias básicas, DSA (programación competitiva).

Si tiene alguna pregunta de codificación para resolver, además de codificar, intente decirle todas y cada una de las líneas al entrevistador (comience con decir su enfoque), refleja su capacidad lógica.

Tenga confianza en cualquier lenguaje de programación y verifique las principales preguntas de la entrevista al respecto.

¡¡LA MEJOR DE LAS SUERTES!!