Experiencia de entrevista de Amazon SDE 2

Ronda 1: Ronda escrita (basada en lápiz y papel)

1- Imprime el árbol binario en orden de zig zag

2- Se esperaba diseñar una baraja de cartas con 52 cartas y palos estándar, proporcionar la capacidad de barajar las clases usando el principio de oops.

3 – Dada una array, encuentre el máximo (a[i] – a[j] ) tal que

yo > j.

Ronda 2: Ronda de resolución de problemas 

1: encuentre la mediana de dos arrays ordenadas del mismo tamaño (se espera la solución log n)

2- n edificios tienen un costo asociado con cada edificio para pintar en 3 colores R, G, B, dado que dos edificios adyacentes no pueden tener el mismo color, encuentre el costo mínimo para pintar todos los n edificios (complejidad espacial y temporal más óptima) esperado )

Ronda 3 – Ronda de resolución de problemas 2:

1 – Dada una array ordenada de números, encuentre la última aparición del número dado x (Todos los casos de prueba deben cubrirse)

2- Allí y n bolsas con algunas monedas de oro, dado un número k donde k representa el número de vueltas, para cada turno tenemos que elegir una bolsa, tomar la mitad de las monedas y volver a colocar lo que queda en esa bolsa, encontrar la cantidad máxima de monedas que se pueden recolectado después de k turnos (solución basada en el montón máximo, más optimizaciones al insertar monedas en el montón)

Ronda 4 – Ronda de diseño:

Discusión sobre el diseño de mi proyecto solo parte de HLD,

Cree HLD y LLD (basado en Oops) del motor de suscripción (por ejemplo, donde el usuario puede suscribirse a servicios como Netflix y Amazon Prime).

Ronda 5 – Ronda HM:

Discusión profunda sobre mis proyectos.

Pocas preguntas de liderazgo basadas en el director

Ronda 6 – Aumento de la barra:

Discusión sobre por qué Amazon, por qué dejar la organización actual, algunos otros directores de liderazgo,

Diseñe el juego de tablero de ajedrez LLD para 2 jugadores usando el principio oops

Resultado : 

Rechazado después de esta ronda, hr dijo que lld no era bueno. Cometí algunos errores en las rondas de diseño.

Puntas : 

1: resuelva muchas preguntas para resolver problemas, durante la entrevista discuta su enfoque con el entrevistador, son muy amigables y sus pequeños consejos pueden llevarlo a la solución exacta

2 – prepárese bien para las rondas de diseño, discuta a fondo todo lo relacionado con su diseño

3 – Prepárese bien para los directores de liderazgo de Amazon