Preparación para la colocación fuera del campus

Las ubicaciones fuera del campus pueden ser realmente agotadoras e intimidantes a veces y requieren un esfuerzo adicional para contactar al reclutador y ser preseleccionado para el proceso de selección de la empresa y, por lo tanto, entran en juego factores como la creación de un currículum, la experiencia laboral anterior, etc. 

Las principales diferencias entre las ubicaciones en el campus y fuera del campus se pueden encontrar en los artículos que figuran a continuación: 

1. Colocaciones (dentro del campus, fuera del campus y campus común)  
2. ¿En qué se diferencia la colocación en el campus de la colocación fuera del campus? 

Debido a la intensa competencia en las unidades de ubicación fuera del campus, una buena preparación es muy esencial para cubrir una amplia variedad de temas en CS como se describe a continuación: 
 

1. Trabaje en el currículum: el equipo de recursos humanos y adquisición de talentos dedica un intervalo de tiempo muy corto a revisar su currículum y, por lo tanto, es muy importante hacer un currículum efectivo.

No hay duda de que su currículum es la mejor herramienta de marketing para mostrar sus habilidades y aprendizajes a los empleadores para obtener oportunidades laborales que valgan la pena. De hecho, un currículum profesional bien creado puede brindarle una ventaja muy necesaria sobre otros candidatos.

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2. Práctica de codificación: la mayoría de las empresas realizan una prueba en línea antes de proceder a las rondas de entrevistas y, por lo tanto, es necesaria una buena práctica de codificación. 

   1. Debe hacer preguntas de codificación para empresas como Amazon, Microsoft, Adobe. 
    

3. Temas importantes de informática que debe saber: 
   • Sistema operativo: un buen conocimiento del sistema operativo es importante y los candidatos reciben muchas preguntas basadas en el sistema operativo en rondas telefónicas y rondas de entrevistas cara a cara.
   • Red informática : muchas empresas no hacen preguntas basadas en redes, pero empresas como Cisco, Juniper Networks, Citrix, etc., que trabajan mucho con redes, se centran mucho en este tema. 
     https://www.geeksforgeeks.org/commonly-asked-computer-networks-interview-questions-set-1/
   • DBMS : las bases de datos se utilizan en casi todas las empresas y forman un gran segmento de las entrevistas, especialmente las entrevistas cara a cara, donde puede esperar tanto preguntas teóricas como escribir consultas SQL y, por lo tanto, es muy necesario un buen conocimiento de las bases de datos. 

     1. https://beginnersbook.com/2015/05/normalization-in-dbms/ 
     2. Preguntas frecuentes sobre DBMS

   • Punteros : los punteros pueden desempeñar un papel importante en las MCQ solicitadas en las pruebas en línea o como preguntas de depuración en las rondas de entrevistas, especialmente cuando solicita un perfil que requiere un buen conocimiento de C y C integrado, como para empresas como Honeywell, Western Digital, Qualcomm, etc.
     1. https://www.youtube.com/watch?v=h-HBipu_1P0&list=PL2_aWCzGMAwLZp6LMUKI3cc7pgGsasm2_ _  
      
   • C++ : C++ es uno de los lenguajes de codificación más utilizados en muchas empresas heredadas y, por lo tanto, su conocimiento profundo se vuelve crucial para muchas empresas, aunque puede omitirse si está entrevistando para un perfil que no es C++. 
      
   • Conceptos de programación orientada a objetos: la programación orientada a objetos juega un papel importante en la decisión de cómo se debe estructurar un código y juega un papel importante en la entrevista fuera del campus, desde la ronda telefónica hasta la ronda de entrevistas cara a cara y, por lo tanto, se le debe dar la debida importancia. 

     The Complete Reference Java Book, Capítulo (6 – 11).

4. Experiencia de entrevista: Lea Experiencias de entrevista para la empresa que está preparando. GeeksforGeeks proporciona una amplia colección de experiencias de entrevistas de muchas empresas y es mejor para pasar por experiencias de entrevistas. 
   1. https://www.geeksforgeeks.org/company-interview-corner/ 
   2. https://www.geeksforgeeks.org/internship-interview-experiences-company-wise/ 
    
5. Conocimiento del currículum : por último, pero no menos importante, conozca bien su currículum, sus proyectos y pasantías, por ejemplo, trabajó en alguna tecnología de seguridad como SSL, luego tiene un buen conocimiento teórico sobre SSL y está en condiciones de hablar sobre su experiencia laboral durante mucho tiempo y explicarlo correctamente.

Espero que esto ayude, todo lo mejor. 🙂