Experiencia de entrevista de Morgan Stanley (en el campus)

La ronda 1:

Plataforma de prueba en línea – aspireminds

sección 1: 7 fragmentos de código: se deben realizar algunas correcciones en cada fragmento de código (tiempo total 20 minutos) Hice 6 de 7.
sección 2: 10 preguntas de aptitud (edad, relaciones, barco, etc.) Sin calificación negativa. Resolví 8/10 bien. Asegúrese de hacerlo bien en cada sección, ya que hay un límite de sección (20 minutos)
Sección 3: 3 preguntas de codificación (60 minutos)
P.1: array 2D dada con 1 y 0 y ubicación de la reina. Comience desde la parte superior izquierda y busque si se puede llegar a la ubicación de la reina. 1 indica que puede moverse a esa celda 0 indica que no puede moverse a esa celda.
P.2: relacionado con la partición de array
P.3: dadas las coordenadas x, y de los puntos, encuentre el número mínimo de puntos que se pueden unir para que el límite formado por ellos cubra todos los puntos dentro de ese límite.
Asegúrate de resolver un mínimo de 2 preguntas en esta sección.

32 estudiantes fueron preseleccionados después de la prueba escrita.

La ronda 2: 

Ronda técnica F2F (dos contra uno)

1. Escogieron un proyecto del currículum y comenzaron a discutirlo durante unos minutos. (Debe tener claro el flujo de su proyecto y su contribución en él).
2. Discusión en profundidad sobre la pila y la cola. Luego, una pregunta implementa la cola usando la pila (código completo), otra
string inversa usando la cola (código completo + ejecución en seco), elimina los duplicados de la array excepto su primera aparición.
3. Implementación de hashmap, varias técnicas de hashing (sea claro con pila, cola, hashmap).
4. Me pidió que explicara casi todos los conceptos orientados a objetos con ejemplos del mundo real.
5. Pocas preguntas sobre palabras clave como final(C), finalmente(java), public, private, protected

estas son las preguntas que recuerdo de la primera ronda. Luego me preguntaron si tenía alguna pregunta.
Pregunté sobre el trabajo de perfil, el Programa de analista técnico (TAP), la cultura laboral, etc. Fueron casi 45-50 minutos.

Después de la primera ronda, 12 de 32 fueron preseleccionados.
Hicieron dos grupos de 6 cada uno para la ronda de actividades grupales.

Ronda 3: 

Ronda de actividades grupales

En esta ronda, se le darán alrededor de 30 minutos de tiempo y debe pensar en una idea que será su producto. tendrás que dividir el trabajo, hacer tablas y seguir unas pautas que te indicarán. En los últimos 5 minutos tienes que presentarlo. 4-5 personas de muy alto perfil de Morgan vienen para esta ronda. Se sientan a tu alrededor mientras haces todo esto, te observan y toman notas. Nadie fue eliminado de esta ronda. (Trate de proponer ideas y discuta cortésmente).

Ronda 4: 

Ronda de diseño del sistema

Primera pregunta :

Diseño del sistema de reserva de billetes de tren: mucha discusión. Tuve que escribir varias clases con sus atributos y métodos. Relación entre esas clases, etc.

Segunda pregunta :

Característica de diseño del carrito para el sitio web de comercio electrónico

Tercera pregunta:

Sistema de diseño en el que se invocarán diferentes tipos de procedimientos en función del tipo de archivo recuperado de la base de datos al servidor para su procesamiento.

Ronda 5:  Ronda de recursos humanos

En esta ronda, VP leyó todas y cada una de las palabras de mi currículum y me hizo muchas preguntas al respecto. No falsifique nada aquí. Asegúrese de conocer todas y cada una de las palabras de su currículum. Tenía una larga lista de preguntas típicas de recursos humanos que hacía una por una y escribía algo en un papel que tenía. Esto duró casi 35-40 minutos. Las 12 personas fueron llamadas ronda de recursos humanos.

Ronda 6:  Ronda Técnica

De 12, solo me llamaron para una ronda técnica más (la razón podría ser: la ronda de diseño de mi sistema no fue lo suficientemente buena).
Solo una pregunta. Implementación lógica completa de Splitwise. Mucha discusión. Se me ocurrió la solución O(n*2) y luego O(nlogn) . Me pidió que hiciera todo sobre la marcha. No hay bases de datos involucradas. Finalmente quedó satisfecho con la solución que le proporcioné.

De 12, 3 obtuvieron una oferta de pasantía + tiempo completo y 4 obtuvieron una oferta de pasantía y yo fui uno de ellos.