Hace un mes fui entrevistado por Rakuten. Como era un tiempo de pandemia, todo el proceso estaba fuera de línea. Pertenezco a una universidad de tercer nivel y esta fue una colocación en el campus. Voy, para resumir, todo el proceso en los siguientes puntos:
- Ronda PPT: esta fue una ronda previa a la colocación en la que nos presentaron la empresa y sus expectativas.
- Ronda en línea: hubo MCQ relacionados con la aptitud y la estructura de datos. El nivel era fácil y había dos preguntas de codificación, una era fácil y la otra era moderada.
- Entrevista técnica: esta entrevista ha sido diferente para todos. Los entrevistadores tocaron todos los temas de CSE: estructura de datos y algoritmos, DBMS, sistema operativo, redes informáticas, temas principales (estructura de datos, aprendizaje automático, desarrollo web, etc.), razonamiento cuantitativo, razonamiento lógico y razonamiento verbal. Junto con esos proyectos.
- Entrevista de recursos humanos: incluso los estudiantes fueron eliminados en este también. Sin embargo, en esto, el entrevistador preguntó sobre la introducción, los antecedentes y las preguntas comunes de recursos humanos.
NOTA: los entrevistadores fueron increíbles y me hicieron sentir cómodo. Y sí, recibí una carta de oferta. Pronto me uniré al equipo de Rakuten 🙂
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA