OFSS vino a nuestro campus universitario para contratar para el puesto de Consultor Asociado (básicamente una mezcla de tecnología y función gerencial). El criterio CGPA fue 7.0.
Prueba en línea: la prueba en línea se realizó en su propia plataforma y es similar a la que realiza Oracle
- Aptitud cuantitativa
- Habilidad verbal
- Habilidad de codificación
- Capacidad de retención
- 2 preguntas situacionales
- Interpretación de datos
- Teoría central de CS
Los MCQ de codificación provenían más de árboles B-Trees y AVL (árboles autoequilibrados) y la teoría CS tenía más peso de DBMS y OS.
Alrededor de 200+ personas se sentaron para la ronda y 42 fueron preseleccionados
- Ronda técnica 1: El entrevistador respondió de inmediato a las preguntas.
- ¿Qué es la sobrecarga de métodos, la anulación de métodos, la sobrecarga de operadores?
- ¿Qué es herencia, polimorfismo, enlace dinámico?
- Dé un ejemplo de la vida real de Stack and Queue
- Dio una pregunta simple sobre strings
- Dio 1 consulta SQL simple
- ¿Por qué Java es independiente de la plataforma?
- ¿Me explican el proceso cuando se ingresa alguna URL para buscar?
- ¿Qué es DNS?
- Por último, me preguntó sobre AJAX porque había escrito JavaScript en mi currículum.
Consejo: Esté preparado con su currículum a fondo.
Ronda técnica 2: Primero me pidió que me presentara, esta ronda era una especie de ronda técnica de recursos humanos en la que se hacían algunas preguntas técnicas + algunas preguntas de recursos humanos.
- 1 consulta SQL
- Tamaño del puntero en máquinas de 64 y 32 bits
- Explicar polimorfismo
- Explicar Abstracción y clases abstractas
- ¿Cómo Java hace herencias múltiples?
Ronda de recursos humanos: algunas preguntas estándar de recursos humanos sobre mi pasión, mis fortalezas y mis debilidades.
En total fueron seleccionadas 10 personas por suerte yo fui una de ellas.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA