Pasé por las rondas de entrevistas de Facebook durante diciembre de 2016 en su sede de California, Menlo Park. El proceso previo al in situ involucró 3 rondas:
- Ronda de preselección del reclutador: aquí es donde el reclutador me hizo un montón de preguntas sobre el estado de mi visa, el cronograma de graduación esperado. Sin embargo, lo más importante fueron las preguntas técnicas básicas que se utilizan para descartar a las personas obviamente no técnicas.
- Ronda de codificación telefónica: esta ronda duró 45 minutos y me hicieron 2 preguntas técnicas. Ambas preguntas se centraron en estructuras de datos y algoritmos. Fue muy fácil hablar con el entrevistador y, en general, fue una experiencia de entrevista muy agradable.
- Ronda de sistemas telefónicos: la ronda duró 45 minutos y profundizó en los conceptos de Linux
Facebook se puso en contacto conmigo un par de días después para informarme de mi selección en el lugar y se coordinó conmigo con respecto a mis preferencias de horario de vuelo, estadía en el hotel, restricciones dietéticas, etc.
El día en el sitio, el reclutador me recibió a las 10 a. m. en punto y me hizo un recorrido por el edificio en el que iba a entrevistarme. Era un horario repleto de 10:30 a. m. a 3:30 p. m. con 1 hora de almuerzo entre medio. En total, fueron 5 rondas.
El desglose de la jornada fue el siguiente:
- 1 no técnico: ronda de 45 minutos donde me preguntaron sobre los desafíos en mi carrera, el problema más difícil que he resuelto hasta ahora, cómo manejé los conflictos, etc.
- Codificación de pizarra: 45 minutos con un ingeniero de software donde hice 2 preguntas relacionadas con estructuras de datos
- Almuerzo: Acompañado por un ingeniero, quien me llevó a uno de los cafés más elegantes del campus de Menlo park.
- Ronda del sistema (discusión): pregunta curva sobre las habilidades de depuración de Linux para evaluar cómo puedo manejar los problemas de producción
- Codificación de pizarra: ronda de 45 minutos con un ingeniero de software, más preguntas sobre estructuras de datos
- Codificación de pizarra: ronda de 45 minutos con el ingeniero de producción, preguntas relacionadas con «cómo codificar para sistemas operativos»
El reclutador se acercó a mí un par de semanas más tarde y me anunció con gran pompa que había sido seleccionado. En general, en comparación con todos los gigantes de Silicon Valley con los que me he entrevistado, el proceso de Facebook fue el más sencillo y los reclutadores fueron los más comprensivos. No hace falta decir que me uní aquí y han sido 3 años felices hasta ahora 🙂
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA