Kuliza Technology visitó nuestra universidad para contratar personal en el campus. El proceso de selección fue el siguiente:-
1 prueba escrita
La tecnología Kuliza realizó una prueba escrita en línea de 2 horas que contiene 4 secciones. La primera sección fue secciones de aptitud, la segunda sección fue secciones de codificación, la tercera sección fue encontrar errores en el código y reescribirlos (tiene que encontrar dónde están los errores en el código y ha resuelto esos errores y tiene que escribir la solución correcta). y la cuarta sección fue para escribir los nombres de las 5 mejores empresas emergentes de la India y el mundo.
La primera sección fue de 30 minutos y hubo 15 preguntas. La pregunta fue de gramática inglesa,
probabilidad, trabajo y salarios, etc.
La segunda sección fue de 1 hora y hubo 2 códigos, uno está relacionado con las posibles combinaciones y el
otro estaba relacionado con la programación dinámica.
La tercera sección fue de 20 minutos y debe encontrar los errores en 2 códigos y debe volver a escribir la parte del error.
La cuarta sección fue de 10 minutos y debes escribir el nombre de las 5 mejores empresas emergentes del mundo y de la India.
Hice todos los mcqs y un código que está relacionado con las posibles combinaciones y corregí ambos códigos. Y me seleccionaron para las rondas de entrevistas.
2-Entrevista técnica
Fue una ronda de skype. primero me dijo que me presentara. mas tarde pregunto eso, que sabes de kuliza. Entonces le hablé de la empresa. Luego comenzó con la estructura de datos y me pidió que escribiera el código
para la ordenación por fusión. Completé el código y luego me pidió que explicara el funcionamiento. Le expliqué el funcionamiento del código completo.
Después me pidió que le explicara mi proyecto.
Le expliqué todo el proyecto y luego me pidió que escribiera 3-4 consultas SQL.
Después de eso, me pidió que resolviera preguntas sobre la estructura de datos. Luego me pidió que invirtiera una pila.
ordenar una pila sin utilizar ninguna estructura de datos adicional. Código de conversión de infijo a sufijo.
intercambie el par de Nodes de la lista de enlaces con el valor k dado. Encuentre un elemento en una array ordenada y rotada.
y luego me dijo que terminé con routh. ¿Tiene alguna consulta?
Luego le pregunté sobre las tecnologías en las que trabaja kuliza.
y finalmente me seleccionaron para la segunda ronda de entrevistas técnicas.
3-Entrevista técnica
También fue una ronda de skype. primero me dijo que me presentara. después me pidió que le explicara mi proyecto.
Luego me pidió que 2 resolviera 5 consultas sql. Resolví 4. y le di un enfoque para el 5. Me dijo que el enfoque es bueno.
Luego me hizo solo preguntas sobre la estructura de datos. primero me dijo que tiene un archivo HTML cómo verificará si es válido o no. Le di mi enfoque y quedó muy impresionado con mi enfoque. luego me pidió que encontrara un elemento que clasifiqué en una array INFINITA. luego me dijo que tiene una array que contiene números del 1 al 100, pero falta un número y un número se repite en el lugar que falta, por lo que debe encontrar ambos. luego me pidió que encontrara el LCA y el diámetro de un árbol binario. Resolví ambas preguntas. luego preguntó el concepto OOPS de la definición de OOPS
al enlace dinámico con ejemplos. y luego me dijo que terminé con esta ronda. ¿Tiene alguna pregunta? Entonces pedí mi opinión.
CLAVE PARA EL ÉXITO: - Si quiere entrar en KULIZA, haga que la estructura de datos y sql sean fuertes. Debes ser bueno en java-script… Sé tú mismo y ten confianza.
Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo y enviarlo por correo electrónico a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA