Ronda 1: Prueba
en línea La prueba en línea constaba de 107 preguntas MCQ que incluían 2 códigos de programación para realizar en 90 minutos. La plataforma utilizada fue Mettle.
Hubo 6 secciones:
1. Prueba psicométrica: 60 preguntas en 10 minutos
2. Razonamiento lógico
3. Interpretación de datos
4. Preguntas técnicas (C, C++, DBMS, OS, Redes informáticas) – 15 preguntas
5. Analítico + cuantitativo
6. Verbal aptitude
y finalmente 2 preguntas de codificación.
Resolver al menos uno de ellos es fundamental para ser preseleccionado. Suena como mucho, pero en realidad no lo es. Da énfasis a los códigos, tienen más peso. Practique siguiendo las preguntas de codificación que se hicieron el año pasado como
1. Programa en C para invertir cada palabra de una oración con la letra inicial para estar en
MAYÚSCULAS Entrada: mi nombre es Juan.
Salida: Ym Eman Si Nhoj.
2. Dado un número, reconocer si es sombrío o está respaldado por algún número.
Solo necesita hacer funciones en ambas preguntas de codificación y ejecutarlas en casos de prueba.
El formato sería así-
// Assume following return types while
// writing the code for this question.
char* output1[100];
void bleakNumbers(int input1[])
{
//Write code here
}
4. Encuentra GCD de 2 números dados
Sugerencias adicionales: Antes de aparecer en la prueba escrita real de SAP, explore Mettle y proporcione una prueba de muestra. Mientras escribe la prueba, no piense en buscar en Google porque en caso de que intente salir de la pestaña actual, generará una pantalla roja con una advertencia. Así que evita hacer clic aquí y allá. Da prioridad a la codificación y dedica al menos media hora a la programación. Tan pronto como vea que queda 1 hora, intente los MCQ.
# Alrededor de 850 estudiantes se presentaron en esta ronda y 62 pasaron a la siguiente. (28 en I+D y 34 en consultoría)
Ronda 2: Discusión en grupo
A partir de aquí, dividieron a los estudiantes en 2 grupos según el rol. Fui seleccionado en I+D, así que esta es mi experiencia:
tuvimos una ronda de pensamiento de diseño para comprobar nuestras habilidades innovadoras en lugar del GD habitual. ‘Swachh Bharat Abhiyan’ fue el tema de esta ronda. Tuvimos que entrevistar a un cliente (chico aleatorio), comprender sus necesidades y diseñar una aplicación. Después de realizar la entrevista, nos dieron 30 minutos para diseñar 3 pantallas de nuestra aplicación en hojas. Luego, todos fueron llamados para un PI breve en el que teníamos que explicar nuestro diseño.
Consejos adicionales: Prepare muy bien el cuestionario antes de realizar la entrevista. No solo pregunte al entrevistado, sino que también sugiera sus puntos. Intente incluir tantas funciones como pueda en su aplicación. La presentación fue la parte más importante, así que trabaje en sus habilidades de presentación. Mantenga a PI interactivo y pregúnteles si tienen alguna pregunta al final.
#15 de 28 fueron seleccionados para la siguiente ronda en I+D.
Ronda 3: Entrevista técnica
IP: tuvimos 2 rondas técnicas.
Tecnología 1:
El entrevistador comenzó con preguntas comunes como:
1. Dígame algo que no esté en su currículum
2. Proyectos: describa las especificaciones técnicas. Luego saltó a algunas preguntas conceptuales básicas
3. ¿Qué es una clase y un objeto en C++? Explique tomando un ejemplo.
4. ¿Qué es la sobrecarga de métodos? Dé el ejemplo
5. ¿Cómo se implementa la encapsulación? ¿Da un ejemplo? Escribir código
6. DBMS – Consultas, normalización, propiedades ACID, uniones, alguna pregunta sobre redundancia e inconsistencia
de datos 7 Estructura de datos y por qué los usamos. Dé un ejemplo de la vida real de pila y cola.
8. Tengo una array de números del 1 al 100 (ambos inclusive). El tamaño de la array es 100. Los números se agregan aleatoriamente a la array, pero hay una ranura vacía al azar en la array. ¿Cuál es la forma más rápida de encontrar esa ranura, así como el número que debe colocarse en la ranura? Pidió escribir código y optimizarlo aún más y dar una solución de línea.
Pruébalo, es fácil!!
9. Al final, pidió un acertijo simple para contar el número de cuadrados del mismo tamaño y obtener una fórmula.
Duró 45 minutos y como tuvimos una larga conversación sobre la complejidad, me pidió que le diera la complejidad de mi tiempo, respondí O (1) 😀
Tecnología-2:
En esta ronda estaban dando algún escenario y teníamos que construirlo y describirlo. El entrevistador me dio una escena similar a lo que hacemos en Flipkart.
Caso de uso 1: un usuario inicia sesión en Flipkart, selecciona productos y los agrega a su carrito. Además, agregue y elimine artículos del carrito y realice el pago. Ahora haga un diagrama de clase, codifique con referencia al usuario y al administrador. Hice un diagrama de clases y algo de código, pero no estaba seguro porque nunca había implementado ese sistema, así que le pedí que cambiara el escenario. Aquí me pudo haber pedido que me fuera pero cambió el escenario y me dio este
Caso de uso 2: Hay una empresa llamada ABC y está trabajando en un software antiguo. Los vendedores de esta empresa tienen que ir y primero vender cosas y luego volver para actualizar los cambios realizados durante todo el día. Ahora esta empresa está pensando en incluir una aplicación móvil a través de la cual el vendedor pueda actualizar los datos al instante estando en la ubicación del cliente. Dime cómo se puede hacer y qué tecnología podemos usar. Tenía alguna idea sobre esto y respondí todas las preguntas que me hicieron.
Al final me dio un rompecabezas simple.
Tienes 3 canastas, una con manzanas, otra con naranjas y otra con manzanas y naranjas mezcladas. Cada canasta está cerrada y etiquetada con ‘Manzanas’, ‘Naranjas’ y ‘Manzanas y Naranjas’. Sin embargo, cada una de estas etiquetas siempre se coloca incorrectamente. ¿Cómo elegirías solo una fruta de una canasta para colocar las etiquetas correctamente en todas las canastas?
PD: Sabía la respuesta pero me tomé un tiempo y luego le respondí.
Consejos: Sea específico y diga la verdad.
No se apresure a dar respuestas, tómese su tiempo para pensar y luego dé su respuesta.
Si no sabes algo, házselo saber claramente.
Ronda 4:
PI de la entrevista de recursos humanos: gerencial + recursos humanos
Básicamente comprueban sus habilidades interpersonales y de comunicación aquí.
Mi ronda gerencial duró 1 hora y la ronda de recursos humanos durante 1,5 horas.
Ronda Gerencial:
1. Háblame de ti, tu familia, educación, modelo a seguir
2. ¿Por qué sap?
3. ¿Qué es la nube? ¿Privado, público, híbrido?
4. ¿Sap se está enfocando en convertirse en un jugador en la nube? ¿Cuál es tu opinión sobre eso?
5. Estudio de caso simple sobre computación en la nube.
6. Qué innovaciones has hecho hasta ahora.
7. Te doy 5 minutos, preséntame una solución innovadora y véndemela
8. Últimos gadgets, tecnología
9. Planes futuros
RRHH:
1. ¿Por qué SAP?
2. Fortalezas y debilidades. ¿Alguna vez has tratado de convertir tu debilidad en fortaleza? Si es así, ¿cómo?
3. ¿Eres un jugador de equipo? Dar instancias.
4. Si está liderando un equipo y hay múltiples sugerencias, ¿cómo finalizará la solución a un problema determinado?
5. Charlas generales sobre familia, ambiente, vida universitaria, proyectos y amigos.
Consejos: estas eran preguntas generales, por lo que sugeriría prepararlas. Ahora siéntese frente al espejo e imagínese como entrevistador y entrevistado al mismo tiempo y deje que ambos individuos hablen entre sí.
Sugerencias y consejos generales
Sea tranquilo y sincero.
Prepárese bien para la entrevista.
Su ‘Por qué SAP’ debe estar muy claro en mente.
No necesitan codificadores de núcleo duro, sino que tengan un razonamiento lógico sólido.
Comienza a prepararte pronto, mantente fresco y da lo mejor de ti.
Por último, pero no menos importante, busque en Google sobre SAP antes de aparecer.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA