- Acerca de la compañía
- Proceso de Reclutamiento
- Preguntas hechas en HP
- Experiencias de entrevista
- ¿Dónde aplicar?
Acerca de la compañía :
Hewlett Packard Enterprise Company es una empresa multinacional estadounidense de tecnología de la información empresarial con sede en Palo Alto, California, fundada el 1 de noviembre de 2015 como parte de la escisión de la empresa Hewlett-Packard. HPE es una organización centrada en los negocios con dos divisiones: Enterprise Group, que trabaja en servidores, almacenamiento, redes, consultoría y soporte, y servicios financieros. La empresa fue fundada en 1939 en Estados Unidos.
HP ocupa el puesto 271 en la lista Global 2000 de Forbes, el puesto 101 en la lista de las principales empresas públicas de Estados Unidos, el puesto 42 en la lista de las marcas más valiosas del mundo, el puesto 275 en la lista de los mejores empleadores de Canadá, el puesto 96 en la lista Global 2000 (2015), #17 en la lista Tech Rank. Además, HP se coloca en el puesto 61 en la lista Fortune 500. Conozca más sobre HP
Proceso de Reclutamiento:
HP realiza 4-5 rondas para seleccionar a los nuevos desarrolladores de software en su organización.
- Ronda Escrita
- Ronda Técnica 1
- Ronda Técnica 2
- Ronda Técnica 3
- Ronda de recursos humanos
Criterios académicos:
- 60 por ciento o más en B.Tech, Clase X y XII.
- Sin retrasos en el momento de la entrevista.
Ronda escrita:
la ronda escrita consta de tres secciones principales, a saber, prueba de aptitud general, prueba de habilidad verbal y prueba técnica. Prueba de Aptitud General, tiene parte de razonamiento matemático y parte de razonamiento lógico y prueba de habilidad verbal.
Rondas Técnicas:
Los alumnos que superen la ronda escrita son llamados a Entrevista Técnica. Para despejar esta ronda debes ser claro con tus conceptos básicos. Debe estar preparado con estructuras de datos y algoritmos, DBMS, sistema operativo, redes, conceptos OOP. Los estudiantes de ramas que no sean CS deben prepararse para otras dos materias relacionadas con su rama. Se espera que los estudiantes escriban códigos en la entrevista. También hacen preguntas del currículum. Es posible que se le pidan acertijos en esta ronda. Para estar preparado para los acertijos puedes practicar desde nuestra sección de Acertijos .
Consejos:
1. No mencione nada en el CV que no pueda defender.
2. No mencione ningún término que no conozca, los entrevistadores lo captarán rápidamente y le harán preguntas al respecto.
Ronda de RR. HH. / Gerencial
Puede esperar preguntas generales de RR. HH. en esta ronda como:
1. Cuénteme sobre usted
2. ¿Por qué HP?
3. ¿Cómo te ves dentro de cinco años?
4. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
5. ¿Cuáles son tus fracasos?
6. ¿Algún plan de estudios superiores?
7. Formulario de preguntas currículum
Consejos:
1. Siempre infórmese sobre la empresa antes de las entrevistas.
2. Siempre haga preguntas al entrevistador si se lo piden.
Preguntas hechas en HP:
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Experiencias de entrevista
Siempre es beneficioso si sabes lo que es estar allí en ese momento. Entonces, para darle una ventaja, le proporcionamos experiencias de entrevistas de candidatos que han estado en su situación anteriormente. Sacar el máximo provecho de ella.
¿Dónde aplicar?
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por Amit Khandelwal 1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA