En realidad, fue una entrada para candidatos experimentados.
- Ronda 1: Ronda de codificación de máquinas (60 min)
Q1. Conversión de infijo a sufijo, por ejemplo, A+(BC)*D se convierte en ABC-D*+
Q2. Dada una array de números enteros, encuentre la distancia mínima entre un par de números
Q3. Encuentre la frecuencia de cada carácter en una string dada - Ronda 2: Primera entrevista técnica F2F (60 min)
Discusión general sobre los proyectos y tecnologías en los que trabajé en mi carrera general de 2,5 años.
Q1. Dada una array de enteros, debe encontrar el recuento de subarreglos cuya suma es divisible por un número k dado , discusión sobre optimizaciones.
Q2. Dado un árbol binario grande, debe transferir el árbol a través de la red del sistema A al sistema B. Básicamente, él quería saber cómo serializaría y deserializaría un árbol , y cómo enviar esos datos serializados en fragmentos en paralelo.Algunas preguntas sobre el sistema de recomendación que construí, ¿qué algoritmo he usado?, ¿qué es el filtrado colaborativo artículo-artículo?
Luego me preguntó si tenía alguna pregunta para él. - Ronda 3: Segunda entrevista técnica F2F (30 min)
Discusión general sobre mi empresa actual y mi función.Q1. Dado un sistema de reserva de boletos de cine en línea, quería saber cómo podemos manejar las requests simultáneas para el mismo asiento para que solo se asigne a un solo usuario. cómo se puede hacer usando MySQL, luego cómo con REDIS. Hice algunas consultas de selección y actualización en mysql.
Q2. ¿Cuáles son las diferentes arquitecturas que podemos usar para la administración de sesiones de usuario, discusión sobre la administración de sesiones del lado del cliente, administración de sesiones del lado del servidor, qué sucede si uno de los servidores falla?
Q3. Dada la array amxn en la que cada fila consta de ceros y unos (los ceros están presentes de izquierda a derecha en una fila dada), encuentre la fila con el número máximo de ceros.
Q4. Cómo almacena datos Elasticsearch, qué es la indexación invertida.
- Ronda 4: ronda de RR. HH.
Esta fue solo una simple discusión de RR. HH., algunas preguntas de comportamiento.
Por qué está dejando su empresa actual.
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Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA