Experiencia de entrevista de Aristocrat Technologies | Experimentado

Recibí una llamada de recursos humanos de la empresa. Había visto mi perfil en naukri.com.

La siguiente experiencia de entrevista es de 4 años de experiencia profesional del candidato.

La ronda 1:

Prueba en línea (de BrainBench) de preguntas de opción múltiple. Las preguntas eran principalmente sobre conceptos de C y C++.

Principalmente necesita preparar conceptos de polimorfismo y STL de C++ para esto. Muchas de las preguntas requerían mucho tiempo, por lo que es necesario mantener la velocidad mientras se intenta.

Ronda 2: Ronda F2F

1. Dada una array de ceros y unos. Ordene la array en 1 solo escaneo.
2. Detectar bucle en una lista enlazada.
3. Lista de enlaces inversos. Me pidió que escribiera ambos enfoques, tanto recursivo como iterativo.
4. ¿Qué es la lista de inicializadores en C++? Cuándo debemos usarlo.
5. Discusión detallada sobre clase virtual, vptr y vtable.
6. ¿Qué es el puntero inteligente? Cuándo debemos usarlo. Me pidió que implementara unique_ptr por mi cuenta.
7. Palabra clave explícita.
8. ¿Qué son los patrones de diseño? Me pidió que implementara una clase singleton.

Ronda 3: Ronda F2F

1. Me pidió que comprobara si una lista enlazada termina en NULL o en anillo. Dije que me hicieron esta pregunta en la última ronda. Luego dijo que pensaba que esta era mi primera ronda F2F. ¡Extraño!
2. Me preguntó qué patrones de diseño conocía. Le dije 4 patrones que había usado en mi empresa anterior. Luego me preguntó todas ellas teóricamente.
3. Dada una baraja de cartas. Barájalo programáticamente.
4. Diseña una calculadora. El diseño debe ser modular y orientado a objetos. Discusión detallada sobre el diseño que escribí para él.
5. Me preguntó si juego juegos de computadora/videojuegos. ¿A qué todos los juegos juego? Quería comprobar cuánto interés tengo en los juegos.

Ronda 4: Ronda Gerencial con Jefe de Proyecto

1. Discusión detallada sobre mis proyectos anteriores de la empresa. Hizo todas las preguntas generales como cuál cree que fue su mayor contribución en su empresa anterior.
2. Me preguntó qué estructuras de datos conozco. Entonces me dio la siguiente pregunta sobre los árboles:
3. Contar el número de hojas en un árbol binario
4. Me preguntó 2 acertijos simples sobre cómo completar la secuencia de números.
5.  Luego me pidió que esperara y me dijo que enviaría a alguien de Recursos Humanos.

Ronda 5: ronda de recursos humanos

1. Ella me preguntó acerca de mi período de preaviso.
2. Luego, principalmente la discusión salarial. Fue muy agresiva en la parte de la negociación salarial.