Experiencia de entrevista de Dell para ingeniero de software-1 (en el campus)

Patrón: Escrito + 1Tecnología + 2HR

Tipo: En línea

Primera prueba: 60 preguntas 70 min Preguntas de aptitud, sistema operativo, estructura de datos, base de datos y redes informáticas

De 800, 90 estudiantes fueron preseleccionados

Mi experiencia de entrevista:

Ronda 1 (50 min): Dos entrevistadores. (Tech + HR) uno tras otro (HR se unió justo antes de los 40 minutos de la reunión).

1. Háblame de ti
2. Encuentra el k-ésimo elemento desde el final en una lista enlazada.
3. Recolección de basura en C++, python
4. Diferencia entre .dll y .exe
5. Sobre mis proyectos y prácticas.
6. Describa cómo diseñaría una máquina expendedora.
7. Describe una analogía entre los movimientos del caballo y la torre (en ajedrez) en cualquier código que hayas escrito en el pasado.
8. Hubo otras muchas preguntas básicas de recursos humanos que parece que no puedo recordar.

De 90, 17 estudiantes fueron preseleccionados.

Ronda 2 (5 min Tech HR): El entrevistador me preguntó si estaba de acuerdo con la reubicación y la experiencia general de la entrevista con Dell.

Llamada de Zoom (5 min): Reveló que los 17 de nosotros fuimos colocados y ahora podemos sonreír. 

Mis aprendizajes – 

• Traté de narrar mi historia si estaba hablando con un amigo.
• No tengas miedo, pídele tiempo si necesitas resolver algo, pregunta dudas, sé abierto y trata de crear una discusión uno a uno sobre el tema.
• Para las preguntas que se sientan fuera de la caja, intente dar respuestas utilizando el conocimiento de dbms, OS y DS que tiene actualmente.
• Dibujar paralelos.
• Por último, pero no menos importante, es normal sentirse angustiado cuando no se puede descifrar las ubicaciones del campus inicialmente, hará que las cosas funcionen a su manera justo cuando pensó que las cosas no pueden mejorar de aquí en adelante.