Experiencia de entrevista de Cisco para SRE 2021

Ronda de selección: esta ronda consta de 25 MCQ y 1 pregunta de codificación.

25 MCQ: 15 (basado en red) + 5 (aptitud) + 5 (complejidad de tiempo + DSA + DBMS)

1 Pregunta de codificación: Dificultad media.

Enlace: 809. Palabras expresivas: – https://leetcode.com/problems/expressive-words/

Alrededor de 97 estudiantes fueron preseleccionados de los cuales alrededor de 15 para el Rol SRE.

Cisco visitó nuestro campus el 18 de agosto de 2021.

Ronda 1 (Ronda Técnica): Hubo dos panelistas en esta ronda. Fueron amables y comenzaron la entrevista presentándose.

Preguntas de la entrevista:

1. Presentarte.
2. ¿Por qué necesitamos estructuras de datos?
3. LinkedList vs Array: ¿Cuándo lo usas? Cubrí los siguientes puntos en mi respuesta. Inserción, Eliminación, Obtención de elementos (LinkedList recorriendo la lista completa O (N) mientras que en la array O (1)) – Al responderlos, también incluya la complejidad del tiempo.
4. ¿Qué es un árbol de búsqueda binario?
5. BST vs Array vs LinkedList para recuperar y elemento: elegí BST porque el tiempo requerido sería menor.
6. ¿Qué son los servicios en la nube y los modelos implementados? – Saas, Paas, Iaas
7. Me preguntó qué sistema operativo uso.
8. Qué son los demonios: https://whatis.techtarget.com/definition/daemon
9. TCP/UDP
10. Me pidió que explicara uno de mis proyectos y siguió con algunas preguntas simples para saber su comprensión.
11. Por último, me preguntaron si tenía alguna duda. Humildemente les pregunté si había un área en la que pudiera mejorar. Respondieron diciendo que lo hiciste bastante bien y me felicitaron por ser una persona segura de sí misma.
12. Les pregunté sobre su experiencia en CISCO como SRE.

La entrevista duró aproximadamente 1 hora – 1 hora y 15 minutos.

Veredicto: Estaba clasificado para la siguiente ronda.

Puntas: 

• Si no sabe algunas respuestas, sea honesto y cortésmente acepte que no tiene suficiente conocimiento para responder.
• Tener conocimientos básicos de estructuras de datos y algoritmos.
• Conozca las tecnologías utilizadas en el proyecto y por qué las utilizó.

Ronda 2 (Ronda Gerencial): También hubo dos panelistas en esta ronda. Uno de ellos era un líder de equipo acompañado por este miembro del equipo. También fueron amables y comenzaron la entrevista presentándose.

Preguntas de la entrevista:

1. Presentarte.
2. Array vs LinkedList (la misma pregunta otra vez)
3. ¿Qué es DNS? – Les expliqué qué DNS también se agrega, qué es el DNS directo y el DNS inverso. Parecían muy satisfechos.
4. Me preguntaron si quería explicar algún proyecto que me gustara. Me tomó alrededor de 5 minutos explicar uno de los proyectos importantes en detalle.
5. Preguntas de seguimiento del proyecto: Algunas preguntas básicas sobre las tecnologías utilizadas y la base de datos. 
6. Me dio un escenario si tuviera un conflicto con un compañero de trabajo, ¿cómo lo resolvería? 
7. Me preguntó sobre mis otras habilidades e intereses: hablé sobre mis contribuciones a los clubes de los que formaba parte y mis roles de liderazgo allí.

No recuerdo el resto de las preguntas. 

En resumen, esta ronda se basa en su currículum y algunas preguntas de redes y OOP. 

La entrevista duró aproximadamente 1 hora.

Veredicto: Me llamaron para la ronda de recursos humanos

Puntas: 

• Conozca todo lo que ha escrito en su currículum y esté preparado para las preguntas de seguimiento.
• Dado que es un rol de SRE, siempre se esperan algunas preguntas relacionadas con la red.
• Dado un escenario, siempre responda genuinamente y mantenga el espíritu de equipo.

Ronda 3 (Ronda HR): Esta ronda fue más una mera formalidad.

Preguntas hechas:

1. ¿Estás dispuesto a mudarte? (Bangalore, Chennai, Pune)
2. Me preguntó sobre mis planes para seguir estudiando.
3. Me preguntó si estoy al tanto de la compensación.

Veredicto: Me ofrecieron (Pasantía + FTE como SRE)

Alrededor de 12-13 estudiantes fueron seleccionados al final.