Experiencia de entrevista de American Express para pasantía de ingeniero de software + FTE | En el campus

American Express visitó nuestro campus en agosto de 2021 para el puesto de aprendiz de ingeniero de software en la ubicación de Gurgaon/Bangalore. Hubo una prueba de codificación y 3 rondas de entrevistas para la selección en la empresa. El límite de CGPA fue 7.

Prueba de codificación en línea: se realizó una prueba en línea sobre Codility que constaba de 3 preguntas de codificación que debían resolverse en una duración de 1 hora y 30 minutos. La desventaja de esta plataforma es que el 80 % de los casos de prueba están ocultos y se ejecutan en segundo plano. Entonces puede ver su código ejecutándose en solo 2-3 casos de prueba y es muy difícil determinar si el programa es correcto o no.

Sugerencia : intente resolver al menos 2 preguntas de codificación correctamente.

Después de la primera ronda, aproximadamente 30 estudiantes, incluyéndome a mí, fueron preseleccionados para la siguiente ronda, que fue una ronda de entrevistas.

Ronda de entrevistas técnicas 1 : Esta ronda fue una ronda de entrevistas técnicas. El entrevistador me pidió que hiciera una breve presentación sobre mí. Comencé mi introducción contando la mayoría de las cosas que estaban escritas en mi currículum. Luego me hizo las siguientes preguntas:

• Explique su proyecto, las tecnologías que usó en su proyecto, su papel en su proyecto.
• Diferencia entre C y C++.
• ¿Qué es el polimorfismo?
• Explicar el constructor con sus tipos.
• Explicar todas las características de oops. (consejo: trata de explicarlos con ejemplos).
• función de sobrecarga vs anulación?
• ¿Qué es un destructor? ¿Podemos sobrecargarlo?
• ¿Qué es la herencia y cuáles son los tipos de herencia?
• diferencia entre clase y objeto?
• ¿Diferencia entre estructura y clase?
• ¿Por qué Amex?

Consejos : si ha realizado alguna pasantía o curso de certificación, prepare la pregunta a partir de eso también. Sea minucioso con todas las materias básicas de informática porque el entrevistador puede evaluar su conocimiento en cualquiera de las materias.

Entrevista Técnica Ronda 2: Empezó con Cuéntame algo sobre ti. Entonces nuevamente me preguntó sobre mi proyecto con todos los detalles al respecto. 

• Concepto de clave principal y clave externa.
• Explicar las propiedades de los ÁCIDOS.
• Explicar el sistema de bloqueo en dbms.
• ¿Qué es el polimorfismo y por qué usamos la herencia?
• ¿Cómo manejar las excepciones en C++?
• ¿Explicar los especificadores de acceso?
• Explicar los tipos de árboles.
• Me pidió que escribiera un programa para intercambiar 2 variables sin usar una tercera variable.
• Me pidió que escribiera un programa en python para mostrar mis habilidades en python.
• me preguntó acerca de los operadores en python.
• Me mostró algunas preguntas de salida de Java que eran complicadas.
• por qué usamos el directorio raíz www.
• Me hizo algunas preguntas más sobre redes informáticas y SQL.

Ronda 3 de recursos humanos: esta ronda fue totalmente de recursos humanos y me preguntó sobre la empresa, luego me hizo entender sobre los negocios de la empresa y luego comenzó con su pregunta:

• ¿Cómo va tu día? Cómo fue tu experiencia
• Me hizo preguntas basadas en la situación, como cómo hace frente al fracaso y, si ocurrieron algunas disputas, cómo reaccionó ante él.
• También le pregunté sobre una decisión en mi vida de la que me arrepiento más tarde y muchas más preguntas similares. Esta ronda tomó más de 30 minutos.

Al final, 9 fueron seleccionados para Tiempo Completo incluyéndome a mí.