Ronda 1: aquí tenemos nuestra primera ronda, que es una ronda técnica en esta, todas las preguntas que enfrenta y que escribió en su currículum vitae. Se trata de tu conocimiento técnico y, en menor medida, un poco de ti mismo. El principal impacto dado por tu fluidez en inglés no es la media de los tiempos verbales ni otras cosas, sino tu fluidez y tu confianza.
Ronda 2: Luego tenemos la ronda de recursos humanos y en esta ronda tenemos una pequeña posibilidad de que el gerente de recursos humanos haga preguntas sobre su término técnico en la ronda de recursos humanos, principalmente recursos humanos prefiere su conocimiento personal sobre usted, su empresa y su experiencia en su universidad y su pasantía y tu proyecto y experiencia laboral si lo has hecho antes en este inglés contará con fluidez y confianza.
Ronda 3: Y por último, tenemos nuestra ronda MR en la ronda MR, hablan sobre su interés en su empresa y cosas como el salario, etc.
Soy Aijaz Ahmad, actualmente trabajo en TCS. Espero que este artículo te resulte útil.