Siempre que queramos tener la oportunidad de una entrevista. Primero, tenemos que arreglar una referencia . Personalmente, me puse en contacto con uno de los SDE de Microsoft. Publicó una publicación de LinkedIn en su perfil. Vi eso y le pedí una referencia a través del correo. Como él dijo, recibió alrededor de 1000 correos electrónicos para una referencia de estudiantes de diferentes universidades. Después de su proyección, dio su referencia a solo 5 estudiantes . Por suerte, yo estaba en uno de ellos. Después de obtener una referencia, tengo que sentarme para una ronda de entrevistas de codificación en línea.
Criterios de selección para la remisión:
- 7.0+ OGPA (promedio general de calificaciones) y sin trabajos pendientes
- Fuerte DSA y habilidades para resolver problemas
- Proyectos y Logros
- Calificaciones de CodeChef y CodeForces 🙂
Nota: Alrededor de 11 000 estudiantes fueron seleccionados para esa ronda en línea por referencias.
Ronda 1: esta ronda se llevó a cabo en mettl.com. Hubo un grupo de preguntas de las cuales todos obtuvieron 3 preguntas en 1 hora y 30 minutos . Las preguntas fueron de nivel fácil, medio y medio. me preguntaron lo siguiente:
En esta ronda, resolví 2.5 problemas (1 = 100 %, 2 = 100 % y 3 = 50 % de la puntuación de la prueba). No pude pasar a la siguiente ronda. No era bueno en árboles y gráficos. Eso me costó en esta entrevista. Después de esto, hubo dos entrevistas en el sitio. Uno de ellos fue fly en grupo y el último fue round HR.
¡Espero que te guste!
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por hritikkumar y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA