Sobre la empresa
Oracle, una tecnología informática multinacional, se especializa principalmente en el desarrollo y la comercialización de software y tecnología de bases de datos, sistemas de ingeniería en la nube. La empresa también crea herramientas para el desarrollo de bases de datos, software ERP, software CRM y software de gestión de la string de suministro. La empresa fue fundada en 1977, con sede en Redwood Shores, California.
Oracle fue el segundo mayor fabricante de software por ingresos en 2015 después de Microsoft. También en el mismo año, la empresa fue galardonada por su mejor software de CRM en los premios Channel Champs.
Sobre mí:
Estoy examinando Mtech de NITW en el campo Informática y seguridad de la información y mi CGPA es 8.61.
Proceso y criterios de contratación:
En NITW, Oracle vino a reclutar estudiantes para el grupo de ‘Desarrollo de aplicaciones’.
el corte para prueba escrita fue de 7 cgpa y las sucursales para las que estuvo abierto fue
Oracle lleva a cabo 4-5 rondas para seleccionar a los novatos y cada ronda fue una ronda de eliminación.
- Prueba en línea
- Entrevista Técnica Ronda 1
- Entrevista Técnica Ronda 2
- Entrevista Técnica Ronda 3
- Ronda de recursos humanos
Ronda 1: prueba en línea
Ronda 2: 1ra Entrevista Técnica
Esta fue una ronda de entrevistas cara a cara. Me preguntaron sobre mis intereses técnicos y en qué campo me gustaría trabajar en el futuro y con qué idioma me sentía más cómodo.
luego me pidieron que diera una breve introducción.
comenzó haciéndome preguntas sobre java, pero le dije que había estado practicando en c++ durante un tiempo y que no había revisado los conceptos de java, así que dijo que estaba bien, «mantendremos la discusión de ups limitada a c++». Yo estaba contento.
Este problema también se llama problema de Jelly Beans. Este es el rompecabezas de entrevistas más común. El problema de los 3 frascos mal escritos. Un frasco contiene manzanas, otro contiene naranjas y el tercer frasco contiene una mezcla de manzanas y naranjas. Puede elegir tantas frutas como desee de cada frasco para fijar las etiquetas en los frascos. ¿Cuál es el número mínimo de frutas que hay que recoger y de qué tarros para etiquetarlas correctamente?
- diferencia entre java y c++
- diferencia entre clase y objeto y cuál es el significado de ambos
Ronda 3: 2da Entrevista Técnica
La segunda ronda se centró principalmente en la codificación. Las preguntas eran de nivel medio-difícil. La entrevista seguía dándome preguntas una por una y estaba aplicando limitaciones de tiempo con cada pregunta. Las preguntas eran estas:
- Escribe una función para generar todos los posibles n pares de paréntesis balanceados. (retroceso)
-
Cuente todos los caminos posibles desde la parte superior izquierda hasta la parte inferior derecha de una array mXn. (Programación dinámica)
- invertir una string (primero con bucle normal, luego con pila, luego con recursividad). en esta pregunta quería ver cómo usará diferentes técnicas de manera eficiente.
- haga una string palindrómica insertando un número mínimo de caracteres desde la string (hice esto usando algo KMP)
Luego me hizo algunas preguntas, como explicar la abstracción, la encapsulación, el polimorfismo, cuál es el papel de la palabra clave virtual, cómo hacer que la clase sea abstracta en C++, Java, etc.
Después de esta ronda de 35, se seleccionaron 20 personas y se procedió a la tercera ronda de entrevistas.
Ronda 4: 3ra Entrevista Técnica
En esta ronda, la mayoría me interrogó sobre mis proyectos y la discusión abarcó desde el aprendizaje de máquinas hasta la computación en la nube y cómo funciona el motor de búsqueda de Google. Mi esta entrevista dura 1.5 horas.
PD: realmente debe terminar con sus proyectos (tanto universitarios como de pasantías) y debe ser consciente de las nuevas tecnologías que pueden mejorar su proyecto y qué tecnologías usó y cuál es el inconveniente de sus proyectos en general.
después de esta ronda, 15 personas optaron por RR. HH.
Ronda 4: ronda de recursos humanos
Mi ronda de recursos humanos fue muy interesante y fue solo una conversación intelectual normal entre 2 adultos. Las preguntas eran como
- Cuéntame sobre tus intereses además de los académicos.
- ¿Por qué mtech?
- Háblame de tu familia.
- dime la persona que más te inspiró y por qué?
- (ya que mencioné que era un ávido lector) dime tu libro favorito y por qué?
Después de esto, de 15, finalmente se seleccionaron 12 personas y entre esas 12 personas, yo era el único con antecedentes de Mtech, los otros 11 eran de antecedentes de btech.
PD: durante todo el proceso de la entrevista, uno debe mantener la calma y asegurarse de pensar bien antes de responder cualquier pregunta. Además, si no conoce ninguna tecnología o no está seguro de alguna respuesta, no debe responder y decirle directamente al entrevistador que usted no sabe eso en lugar de fingir la respuesta. RECUERDE: sea Confiado, no demasiado Confiado.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA