Experiencia de entrevista de ZS Associates (analista de tecnología empresarial – en el campus)

ZS Associates fue la sexta empresa visitada en nuestro campus en el mes de julio para la contratación de dos perfiles:
BTA (analista de tecnología comercial)
BOA (asociado de operaciones comerciales)
Se nos pidió que seleccionáramos los perfiles antes de la unidad real y opté por el puesto. de BTA.

Ronda 1 y 2: (ronda de entrevistas de aptitud y video)
La primera ronda fue una prueba de aptitud que incluía preguntas sobre
1) Análisis cuantitativo
2) Habilidad verbal
3) Preguntas de interpretación de datos con 3 subpreguntas en cada una
4) Razonamiento lógico
5) Fundamentos de la computadora
A hubo un total de 60 preguntas durante 50 minutos y se realizó una prueba en la plataforma Talview.
La ronda 2 fue una ronda de entrevistas en video con 8 preguntas. Cada pregunta se le dio 3 min. para contestar y hubo un lapso de tiempo de 1 min. entre cada pregunta para pensar en la respuesta.
Ambas rondas se llevaron a cabo el mismo día y una semana después se publicó una lista corta de los candidatos seleccionados.
Así que aquí está mi día completo de entrevista:

Ronda 3: (Ronda de estudio de caso)
Comenzó alrededor de las 7:30 am de la mañana y desde entonces estábamos listos con nuestros currículums y carpeta que incluye documentos de resultados y certificaciones. Nos dieron un estudio de caso de 12 a 15 páginas que tenía un problema comercial con casi 7 bases de datos y había de tres a cuatro preguntas sobre el mismo. Nos dieron 30 minutos para pensar y averiguar. Ahora no es posible que nadie resuelva todo el caso de estudio en solo 30 minutos. (Consejo: solo revise todo el caso una vez y comprenda el problema dado. Piense en cada pregunta y prepare un breve enfoque sobre cada una de ellas para que le ayude a responder durante una entrevista).
Para más información:

Ronda 4: (Entrevista técnica)
Me pidieron que esperara 10 min. antes de que el panelista de la entrevista termine con sus refrigerios y yo estaba un poco consciente y nervioso. Finalmente, me llamó el entrevistador y entré y con permiso. Lo saludé bien manteniendo una buena sonrisa y le pedí permiso para sentarme y luego le di las gracias. (Consejo: Sea humilde durante la entrevista y es muy importante cuando está esperando allí el trabajo de sus sueños por primera vez en su vida). Finalmente, comenzamos con la discusión como:
Entrevistador: ¿está nervioso?
Yo: sí (Consejo: sé honesto contigo mismo durante la entrevista, ya que ayuda a abordar otras preguntas).
Entrevistador: ¿por qué?
Yo:esto podría ser solo porque tengo muchas esperanzas hoy.
Entrevistador: (sonrió y me hizo sentir cómodo y revisó el currículum…..) ¿Háblame de ti?
Yo: Di una breve introducción sobre mí mencionando todos mis logros, certificaciones, fortalezas, competencias en fundamentos, proyectos y pasatiempos.
Entrevistador: (Repasando mi caso de estudio resuelto….) ¿Qué entendiste del caso?
Yo: Resumí el caso en pocas palabras.
Entrevistador: ¿ha mencionado el DBMS en su currículum? ¿Lo sabes realmente o solo por escribir? (él sabía que no teníamos tal materia en nuestro plan de estudios ya que soy de ENTC)
Yo: Le dije que sí que conozco bien DBMS.
Entrevistador:(Pasé por una serie de 10 a 15 preguntas básicas, incluida la normalización y algunas preguntas sobre conceptos avanzados de DBMS).
Yo: respondí casi todas.
Entrevistador: ¿Cómo sabes todo esto incluso si no tienes este tema en tus estudios?
Yo: Le expliqué la necesidad de mi estudio con las referencias a mi proyecto de trabajo. También mencioné mi interés en otros dominios del desarrollo web.
Entrevistador: (siendo curioso…) ¿Por qué crees que estudiar cosas más allá de tu plan de estudios es importante? como podrías haber tenido la ayuda de tus amigos de los departamentos Comp para tu proyecto.
Yo:respondió tranquilamente bien y le conté los beneficios del autoaprendizaje y cómo me ayudó a descubrir los problemas que enfrenté en mi proyecto y cómo los resolví con éxito. También mencioné que es mejor si sabes las cosas por tu cuenta que depender de otra persona para que te ayude. (Consejo: estas preguntas en realidad revelan la persona que eres, así que nunca dejes pasar estas oportunidades para mostrarte a ti mismo. Definitivamente te hace diferente a los demás).
Entrevistador: Quedó muy impresionado con mi respuesta anterior y comenzó a discutir el estudio de caso y pasó por mi análisis. (Esta discusión duró casi media hora. Esta es la discusión importante en firmas de consultoría como ZS Associates, ya que están realmente ansiosos por saber cómo pasó por cada parte).
Habilidades enfocadas:
1) Razonamiento analítico
2) Cuant
3) Conceptos de DBMS y SQL.
Pocas preguntas fueron como
1) Dibujar ER para bases de datos dadas
2) Escribir una consulta para……….
3) Qué piensas en………….situación y cómo manejarás el negocio………
4) Estrategias comerciales a seguir en ……. Situación.
Yo: respondo la mayoría de las preguntas.
Entrevistador: me preguntó el cálculo aproximado para estimar el costo de la pintura de un avión.
Yo: averigüe bien y estuvo de acuerdo con mi planteamiento.
Entrevistador: dibuje el diagrama ER de su proyecto y explique todo el proyecto.
Entrevistador: pidió un par de códigos y algoritmos para técnicas de búsqueda y clasificación.
Entrevistador:me pidió que definiera la estrategia para un problema comercial sobre marketing.
Entrevistador: (algunos acertijos)
1) Te dan 12 bolas idénticas. Uno de ellos es falso (puede ser más pesado o más liviano) que el resto de los 11 (todos los demás pesan exactamente lo mismo). Está provisto de una simple balanza mecánica. ¿Cuál es el número mínimo? de intentos de encontrar una pelota falsa?
2) Dados dos relojes de arena de 4 minutos y 7 minutos, la tarea es medir 10 minutos.
Entrevistador: Me preguntó sobre mis certificaciones, talleres y actividades de equipo y mis experiencias en el manejo de las actividades de IITB (Ref.: Estoy involucrado en la iniciativa de configuración del laboratorio K-yantra de IITB) y algunas preguntas de recursos humanos.
Esta ronda fue bastante exhaustiva y duró casi una hora y media. Los entrevistadores pueden ponerlo en algunas situaciones de prueba y, pero nunca entrar en pánico, mantener la calma y transmitir su proceso de pensamiento ayuda mucho después de todo, están demasiado listos para ayudarlo. Estoy muy agradecido con el entrevistador ya que me ha dado una gran cantidad de tiempo para pensar y ayudarme durante la entrevista.

Ronda 5: (Ronda de ajuste/FC)
El entrevistador hizo algunas preguntas de recursos humanos. También pasó por pedir rompecabezas y fragmentos de código. Me preguntó acerca de mi interés en ZS y respondí muy detalladamente ya que ya había revisado el sitio web de la compañía y mi conocimiento del mercado. Esto me ayudó a mostrar mi interés bastante bien y él estaba demasiado impresionado. Me preguntó sobre mis cualidades allí mientras mencionaba que de repente pronuncié una palabra «Multitarea» en la que me detuvo y me pidió que hiciera WhatsApp con mi amigo y discutiera con él simultáneamente y ¡también mirándolo a la cara! Me sorprendió y me di cuenta de mi error, pero luego cambié la forma de mi explicación y mantuve la calma y la confianza. Revisó mi currículum y se impresionó con mi CGPA y me preguntó la razón por la que lo mantuve alto. Me preguntó sobre mis entrevistas anteriores y el motivo de los rechazos. Yo también le transmito todas las razones genuinas, ya que es mejor no mentir frente a ellas. Respondió algunas preguntas mías y finalmente se despidió de mí diciendo: «No te consideraremos como un topper cuando te unas a nosotros». Yo también le agradecí con una sonrisa y con un apretón de manos confiado lo dejé fuera. Esa fue su notable declaración que me puso la piel de gallina y esperé los resultados con impaciencia.
(Consejo:
1) Mantener la calma en situaciones estresantes le permite al entrevistador comprender su comportamiento en un ambiente estresante… tal vez crean tales situaciones solo para comprenderlo bien. Así que nunca tengas miedo de todo esto.
2) Un buen CGPA definitivamente ayuda. Al menos en mi caso, me salvó del último escenario en el que nunca había pensado.
)

Y finalmente……..
Alrededor de las 7:30 pm uno de ellos del equipo de reclutamiento vino a llamarnos para la ronda sorpresa.
Ya estábamos cansados ​​ya que todo el día fue muy agotador y no queríamos enfrentarnos a ninguna ronda más. Finalmente, nos reunieron a todos y salió la voz: «¡Todos ustedes han superado nuestras expectativas y muy felices de anunciar que todos ustedes están siendo reclutados como nuevos ZSers!» Todos estamos atónitos y muy felices de que finalmente lo logramos y estoy feliz de estar entre esos 19 candidatos reclutados.