Experiencia de entrevista de Morgan Stanley para pasantía | Presencial (Virtual) Agosto 2020

Fueron 3 Rondas. La primera ronda fue el Desafío de codificación en línea seguido de 2 entrevistas virtuales en línea a través de ZoomCall donde tuvimos que presentar nuestra pantalla. Tenía la opción de codificar en IDE o en el bloc de notas.

Desafío de codificación: se llevó a cabo el 23 de agosto de 2020. Hubo 3 secciones en esta ronda y el tiempo total fue de 1 hora y 25 minutos. Cada sección tenía su propio límite de tiempo. 

1. Primera Sección: Contó con 10 preguntas de Aptitud. No eran tan duros. El tiempo para este tramo fue de 20 mins. 
2. Segunda Sección: Tenía 7 preguntas de Depuración y nuevamente el tiempo para esta sección fue de 20 minutos. También fueron bastante fáciles. Si conoce los conceptos básicos, podrá hacerlo bien en esta sección. 
3. Tercera Sección: Era la Sección de Codificación principal. El tiempo para este tramo fue de 45 mins. Había 3 preguntas de codificación completa que iban de dificultad fácil a media. Con completo quiero decir que teníamos que tomar la entrada y administrar la salida también.

   • Dado un número. Necesita encontrar el número más pequeño posible del mismo tamaño usando las diferentes combinaciones de los dígitos. Por ejemplo, dado en 7506, el número más pequeño posible es 5067. Observe la posición de cero. Los ceros no pueden estar al principio.

     La idea básica para resolver esta pregunta era almacenar los dígitos del número en una array y luego ordenar esa array.

     Consejo: La pregunta era fácil, lo importante era ver las Restricciones. Los números negativos también fueron posibles, por lo que también debemos ocuparnos de ellos.

   • Había una larga historia que ahora no recuerdo. Básicamente, la cuestión era encontrar la subsecuencia palindrómica más larga . 

     Lo resolví usando el método de tabulación de programación dinámica.

   • Era una pregunta de árbol. De nuevo había una larga historia. Básicamente, la pregunta era encontrar la suma máxima de Nodes en un nivel.

     BFS simple en el árbol y después de cada nivel actualice el resultado.

El resultado de la Ronda de Codificación se declaró después de 10 días, a diferencia de otras empresas que declaran el resultado al día siguiente. Solo 10 estudiantes han preseleccionado a 4 niñas y 6 niños.

Después de eso tuvimos nuestra Primera Entrevista:

Entrevista Ronda 1: La entrevista se basó en OOP , conceptos de SO y 2 preguntas técnicas de codificación . El entrevistador fue agradable, aunque no tan amistoso. Comenzó preguntando cómo es mi día habitual en la universidad. Después de eso, me preguntó cuáles eran todas las materias que había estudiado hasta ahora. Le hablé de los OOP , DBMS , OS . 

1. Luego me pidió que explicara los 4 pilares del Concepto OOPs usando la referencia de una computadora portátil. 
2. La pregunta recibió una lista enlazada que contiene palabras, encuentre las palabras repetidas sin usar ningún espacio adicional.
3. Hizo preguntas relacionadas con la memoria virtual y la gestión de la memoria en el sistema operativo . 
4. Hizo otra pregunta de codificación. La pregunta era similar al problema de separación de palabras .

La ronda de codificación general fue buena, pero creo que podría haberlo hecho mejor. Me sentía mal y pensé que sería rechazado. Me cambié de ropa y me fui a la cama. A las 6 p. m. recibí un mensaje de que mi ronda 2 está programada para las 6:15 p. m. Estaba muy feliz y nervioso al mismo tiempo porque no tenía mucho tiempo para prepararme mentalmente para la segunda ronda.

De 10 estudiantes, 5 fueron preseleccionados para la Segunda Ronda.

Entrevista Ronda 2:  Mi ronda 2 fue una entrevista larga, probablemente porque era la última entrevista del día. Fueron 2 horas. Fue una entrevista de recursos humanos más tecnología. También hubo preguntas relacionadas con mi proyecto y mi currículum. Así que la entrevista comenzó con la pregunta clásica «Preséntate a ti mismo». El entrevistador fue agradable y muy amable. Me pidió que compartiera en pantalla mi currículum. Luego comenzó a preguntar por qué quiero unirme a Morgan Stanley y todo lo que sé sobre la empresa. Después de eso, algunas preguntas típicas de recursos humanos como Ever trabajó en un equipo, proyectos realizados hasta ahora y pasantías. Mencioné algunos proyectos en mi currículum, por lo que tuvimos una conversación muy larga al respecto, discutiendo los problemas que está resolviendo y los usuarios de back-end y front-end, etc. Después de eso, me preguntó qué plataformas de redes sociales uso y luego me dio una pregunta de diseño de OOP para rediseñar Instagram. Nuevamente tuvimos una buena cantidad de discusión al respecto. Seguido de esto, me hizo una pregunta técnica similar al problema de las naranjas podridas en GFG y después de discutir la solución para el problema, me preguntó cuánto tiempo necesito para codificarlo. 

Consejo: Pida más tiempo del que normalmente tomaría solo para estar más seguro. Pude codificar el problema a tiempo y depurarlo para detectar cualquier error. Después de eso, nuevamente comenzó con preguntas de recursos humanos como ¿Qué empresas ha solicitado antes y si no es Morgan Stanley, entonces a qué empresa le gustaría unirse? Una vez que terminaron todas las preguntas, me preguntó si tenía alguna pregunta para él, así que le pregunté sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y me dio una respuesta de 10 minutos pero muy perspicaz.

La entrevista terminó a las 8:30. Los resultados fueron anunciados a las 9:30. 2 estudiantes fueron seleccionados en general y por suerte yo era uno de ellos.

Consejos finales: Nunca pierdas la esperanza. Sigue trabajando duro y siempre explica y da razones y pruebas de lo que estás haciendo en cuestiones de tecnología y lo que estás diciendo en cuestiones de recursos humanos.

Todo lo mejor para todos aquellos que están solicitando pasantías este año.