Experiencia de entrevista de pasantía de I + D de Samsung – Part 1

La ronda 1:

La primera ronda fue la prueba de codificación. Tuvimos 3 preguntas de codificación y 70 minutos para resolverlas. Las preguntas donde fácil-medio.

1. https://www.geeksforgeeks.org/row-wise-sorting-2d-array/
2. https://www.geeksforgeeks.org/find-the-maximum-gcd-of-the-siblings-of-a-binary-tree/  Una variación de esto. donde tenemos que encontrar el mcd máximo y mcd mínimo. devuelve la diferencia entre los dos.
3. https://www.geeksforgeeks.org/remove-bst-keys-outside-the-given-range/

Pude resolver las tres preguntas. 16 estudiantes fueron seleccionados para la siguiente ronda. Las funciones STL no estaban permitidas en C++.

La ronda 2:

Esta fue una ronda de entrevistas virtuales en Skype. El entrevistador fue muy amable y me pidió que me presentara de manera informal. Ambos teníamos un interés común en el fútbol, ​​así que habló sobre esto durante un rato para hacerme sentir cómoda. Luego revisó mi currículum. Había realizado proyectos en varios campos y estaba preparado para hablar sobre mis proyectos. El entrevistador profundizó en cada proyecto. Luego hizo preguntas sobre temas centrales como OS, OOP, CN, algunas preguntas básicas como qué es interfaz, qué es thrashing, segmentación interna versus externa, capas en el modelo OSI, etc.

Luego me pidió que resolviera 1 pregunta de probabilidad: el problema de Monty Hall. Me preguntó si tenía alguna pregunta para él y terminó la entrevista. 

Conocía bien las materias básicas y tenía confianza en mis proyectos. Entonces, para todas las preguntas, me tomé el tiempo y respondí en detalle, ya que quería evitar preguntas engañosas de DSA. 

Después de esta ronda, era escéptico acerca de la selección, ya que no había hecho ni una sola pregunta de DSA. Pero después de 30-40 minutos recibí una llamada diciendo que mi próxima ronda estaba programada. Casi todos los candidatos recibieron una convocatoria para la segunda ronda

Consejo:

• Intente dirigir la entrevista más en torno a sus puntos fuertes. Si tiene confianza en los proyectos, hable más sobre ellos. Si no, termínelo dando un resumen y sin mencionar muchas palabras clave. 

Ronda 3:

El entrevistador de esta ronda también fue muy amable. Durante los primeros 5 minutos, una conversación informal. Luego revisó mi currículum y me preguntó cuál es mi proyecto favorito y por qué. Nuevamente, como tenía confianza en mis proyectos, los expliqué con gran detalle. Luego hizo algunas preguntas clásicas de DS 

1. https://www.geeksforgeeks.org/detect-and-remove-loop-in-a-linked-list/
2. https://www.geeksforgeeks.org/find-duplicates-in-on-time-and-constant-extra-space/ 
3. Se le dan algunas palabras y tiene que almacenarlas de manera eficiente para que la recuperación sea fácil. Le dije algunas soluciones ingenuas como almacenar en la tienda de manera ordenada y usar búsqueda binaria, uso de conjunto, etc. Esperaba la estructura de datos Trie. Yo no sabía mucho sobre esto y le dije lo mismo.

Me tomé un tiempo con las primeras 2 preguntas, pero pude llegar a la solución óptima con la ayuda de algunos consejos. 

El entrevistador me preguntó si tenía alguna pregunta para él. Pregunté algunos generales como la cultura laboral, etc. Luego me dijo que si me seleccionaban, debería esperar una llamada del equipo de recursos humanos para la próxima ronda. 

Las dos entrevistas anteriores se realizaron por la tarde. Así que estuve esperando la llamada de Recursos Humanos desde la tarde hasta la noche. Pero no recibí una llamada y me decepcionó un poco porque pensé que las entrevistas habían ido bien. Pero al día siguiente para mi sorpresa enviaron directamente la lista de alumnos seleccionados. 4 fueron seleccionados y yo fui uno de ellos :). 

Luego de esto enviaron una preselección ampliada de 11 estudiantes y se programaron entrevistas para ellos el mismo día. De estos 1 estudiante fue seleccionado. Entonces, en total, 5 estudiantes fueron seleccionados para pasantías. 

Para un trabajo técnico, se deben tener habilidades técnicas, no hay escapatoria, pero aparte de esto, aquí hay algunas cosas que ayudaron más: leer la experiencia de la entrevista en gfg, preparar un buen cuéntame sobre ti, hablar con el entrevistador mientras resuelves, intentar para dirigir la entrevista en torno a sus puntos fuertes.