En 2019, LTI vino a nuestra universidad para una colocación en el campus. Como es posible que ya haya escuchado sobre L&T, que es la empresa array de LTI que se ocupa solo de servicios de TI. Entonces, estaban a la caza de estudiantes que tuvieran algún conocimiento relacionado con la informática.
Primero nos hicieron una breve presentación sobre la empresa, su cultura de trabajo y varias cosas. Entonces, después de la presentación fue la Ronda 1, es decir, la prueba técnica y de aptitud.
Ronda 1: Prueba de aptitud y técnica:
Las preguntas de aptitud eran bastante fáciles y las preguntas estaban relacionadas con distancia, probabilidad, permutaciones y combinaciones, tiempo y trabajo. Solo escribo temas que recuerdo. Pero créeme, fueron fáciles. Y la prueba técnica, consistía en una pregunta de codificación. La cuestión de la codificación también fue fácil. Como no soy bueno codificando, si fue fácil para mí, entonces tienes que creer que lo fue.
Ronda 2: Discusión en grupo y el tema estuvo relacionado con la Inteligencia Artificial.
Ronda 3: fue la entrevista de recursos humanos y adivina cuál fue mi primera entrevista de trabajo. Lo único que aprendí de aquí es a tener confianza en lo que sea que hables. No hubo preguntas técnicas. Solo quieren ver tu personalidad y cómo te comportas. Las preguntas que se hicieron- «Cuéntame algo sobre ti», «¿cuáles son tus pasatiempos?», «¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?» y por fin HR me preguntó si tenía alguna duda.
Eso es todo chicos!!! Todo lo mejor y dar lo mejor de ti.
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Artículo escrito por shizukanobi34 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA