Experiencia de entrevista TCS Ninja – Part 21

TCS está contratando este año a través de la campaña National Qualifier Test (NQT) para universidades seleccionadas, este año debido a COVID-19 el proceso de contratación es en línea. Contratarán a recién graduados de la India y ofrecerán dos ofertas, una es el perfil TCS Ninja y otra es TCS Digital.

Ronda 1 (prueba en línea): Escribí la prueba NQT el 25 de octubre de 2020 y consiste en una prueba en línea que consta de las siguientes 4 secciones.

• Aptitud (Cuantitativa y Lógica)
• inglés 
• Programación de MCQ
• 1 problema de codificación 

Aprobé esa ronda y recibí una actualización por correo el 10 de noviembre de 2020 y mi entrevista se programó para el 13 de noviembre de 2020 (F2F en línea en Webex). Enviaron el correo alrededor de las 8 de la noche del 11 de noviembre y la entrevista fue a las 12:30 del mediodía. Solo tenía 36 horas para prepararme para la entrevista. Entonces, rápidamente repasé todos los conceptos que sé tanto como sea posible.

Ronda 2 (Entrevista Técnica): Esta fue una ronda de entrevistas cara a cara. Mi hora de presentación de informes fue a las 12:25 pm y después de eso, el panel realizó toda la verificación de documentos. Hubo tres entrevistadores. Lo que supongo que si se desempeña bien en la ronda de TR, solo le pedirán que envíe sus documentos para su verificación al final de la entrevista a una de las identificaciones de correo del entrevistador.

Las siguientes son las preguntas que me hizo el entrevistador en la entrevista técnica:

• Háblame de ti. Esta fue la primera pregunta que hizo el entrevistador y es la pregunta más común que seguramente se hará. Así que prepárate con mucha anticipación.
• El entrevistador preguntó sobre mi conjunto de habilidades, con qué idioma me siento cómodo. Tenga cuidado con lo que dice aquí, ya que seguramente le harán preguntas.
• La primera pregunta fue escribir un código para la serie de Fibonacci.
• Algoritmo para las técnicas Bubble y Quicksort.
• ¿Cuál es la mejor técnica de clasificación y por qué?
• Explique sus proyectos en breve.
• Explique el método de eliminación en contexto para SQL. (Respondí que no sé sobre esto. PD: – Solo diga si no sabe. No dé una respuesta incorrecta.
• Diferencias entre i++ y ++i.
• ¿Diferencia entre Abstracción y herencia en oops?
• ¿Qué sabe sobre Clase en OOPS? Escriba un código para una clase y un objeto (el uso compartido de pantalla estaba activado, debe escribir en el bloc de notas)

Algunas preguntas de recursos humanos formuladas:

• ¿Por qué TCS?
• Siendo estudiante de electrónica, ¿por qué quiero unirme a una empresa de TI?
• ¿Cuál es tu objetivo profesional, Planes de Futuro?
• Como mencionó su capacidad de liderazgo en su currículum (Sociedad IEEE) ¿Cómo nos justificará esto? Comparta cualquier experiencia con nosotros en la que haya demostrado sus habilidades de liderazgo.
• Era una pregunta basada en la situación. ¿Qué pasaría si te quedaras atrapado en un proyecto y tu equipo quisiera renunciar? ¿Cómo reaccionarías ante esa situación?
• Porque deberíamos contratarte?
• ¿Estás listo para la reubicación? (Siempre di que sí a esto)
• Luego, el departamento de recursos humanos me explicó sobre la fianza y el acuerdo de servicio de 1 año. (cantidad de fianza de 50k con un período de preaviso de 3 meses)
• ¿Tiene usted alguna pregunta? (Pregunté qué tipo de proyecto puedo obtener si me seleccionan, respondieron que depende del ILP (puntaje inicial del programa de aprendizaje y prioridad del proyecto de la empresa, puede ser desarrollo, investigación o prueba)

Entonces, esta fue mi increíble experiencia de entrevista de TCS. ¡Me seleccionaron! Enviaron por correo a nuestra universidad TPO la lista de estudiantes seleccionados. Obtenemos el resultado el 25 de diciembre de 2020.

Sugerencias personales:

• Tenga confianza, sea honesto, tenga fe en usted mismo que puede hacerlo bien o manejarlo. No finjas que no estás en la entrevista. Ten cuidado.
• Acuerdo para reubicación, fianza de acuerdo de servicio si desea el trabajo.

¡Mis mejores deseos!