Experiencia de entrevista digital de TCS | Conjunto 41 (en el campus)

Ronda 1: Fue una Prueba Clasificatoria Nacional de 180 minutos realizada en las instalaciones de nuestro campus. Tenía 6 secciones a saber:

1. Dominio del inglés : para revoltijos básicos, sinónimos y otros tipos de preguntas.
2. Aptitud cuantitativa : esta sección evalúa la aptitud matemática, analítica y lógica
   del candidato. Las preguntas pueden ser de:
   1. Permutaciones y Combinaciones
   2.Técnicas básicas de conteo
   3.Principio de inclusión y exclusión
   4.Permutaciones y combinaciones de objetos no distintos
   5.Particiones
   elementales 6.Probabilidad combinatoria
   simple 7.Probabilidad condicional
   8.Divisibilidad por números primos
   9.Aritmética elemental de módulo
   10.Álgebra elemental
   11.Expansiones usando el teorema del binomio
   12.Raíces de polinomios
   13.Relaciones entre raíces y coeficientes
   14.Promedios, media, mediana y moda
   15.Conceptos relacionados con el tiempo y la distancia
   16.Geometría elemental,
   17.Teorema de Pitágoras
   18.Congruencia y semejanza de triángulos
   19.Área y circunferencia del círculo
   20.Trigonometría
   elemental 21.Pensamiento algorítmico básico
3. Agilidad:  supongo que necesitamos escribir un código JAVA usando métodos api y obtener el resultado deseado.
4. Pensamiento lateral:  haga palabras de los caracteres de diferentes palabras de longitud superior a cuatro y dé una frase a la imagen.
5. Lógica de programación : preguntas básicas relacionadas con la lógica de programación, algoritmos y estructuras de datos.
6. Codificación avanzada:  60 minutos para resolver una pregunta de codificación.

De 144 estudiantes, solo preseleccionaron a 23 estudiantes para el proceso de entrevistas que se llevó a cabo en TCS, Gitanjali Park. Afortunadamente, yo era uno de ellos.

Ronda 2 (Entrevista Técnica y RRHH):

Primero me pidieron que me presentara. No esperaban cosas escritas en mi CV.

P. Hicieron preguntas sobre mi pasantía de verano en EBIW Info Analytics Pvt. Ltd. Preguntaron en profundidad sobre el proyecto. Hicieron preguntas sobre la tecnología utilizada, cómo hará que ese modelo sea robusto, cómo hará que ese modelo sea ágil y muchas otras cosas más detalladas.

P. Luego me hizo una pregunta de DBMS. ¿Qué es la Normalización? ¿Conoces la desnormalización? ¿Cuáles son los tipos de formas normales? Explique brevemente cada uno de ellos.

P. Luego, después de ver mi CV, comenzaron a hacer preguntas sobre tecnologías web como:  HTML, AJAX, JAVASCRIPT. ¿Dónde usamos Ajax? ¿Has implementado algún proyecto usando Ajax? ¿Has realizado algún proyecto relacionado con el uso de bases de datos? ¿Qué tecnología usó para manejar las bases de datos?

P. ¿Qué es la inyección SQL?

P. ¿Qué es la recursividad? Escriba un programa para imprimir permutaciones de una string utilizando un enfoque recursivo.

P. Ya que tenía algunos proyectos de android. Me preguntaron por esos proyectos. Afortunadamente tengo algunas de mis aplicaciones desarrolladas en mi teléfono. Se los mostré. Quedaron literalmente muy impresionados.

P. ¿En qué campo le gustaría trabajar y por qué, desarrollo o pruebas?

P. ¿Cómo aprenderá una nueva tecnología? Dependiendo del requerimiento del proyecto.

P. Luego me pidieron que diera algunas ideas innovadoras para proyectos que involucren nuevas tecnologías como: IOT, etc. Les di un ejemplo de generador de electricidad con interruptor de velocidad. Dijeron buena idea.

P. Entonces, algunas de las preguntas básicas de Recursos Humanos son:

1. Dime tus debilidades.
2. Cuatro factores que te motivan.
3. Como te entretienes.
4. ¿Eres creativo? Dar un uso de la pluma excepto escribir. Le respondí: puede ser gracioso, mamá, pero podemos usarlo para rascarnos las orejas. Se rieron y uno de los entrevistadores dijo una respuesta genial. 🙂
5. Cuáles son sus preferencias de ubicación.
6. Por fin me preguntaron sobre mi mayor logro.

Esta ronda fue de casi 60-70 minutos.

Declararon los resultados después de 4 días. Seleccionaron 9 de 23 estudiantes de nuestra universidad. yo era uno de ellos 🙂