Experiencia de entrevista digital de TCS 2021 – Part 3

Experiencia de entrevista digital de TCS

Hubo dos rondas: la ronda 1 consistió en MCQ (inglés y cuántico) y preguntas de codificación, la ronda 2 fue la ronda de entrevistas (técnica, gerencial y de recursos humanos combinadas)

Ronda 1: constaba de 3 secciones: inglés, aptitud cuantitativa y codificación avanzada. La dificultad de la sección Cuantitativa fue un poco difícil en comparación con otras secciones. El examen duró 110 minutos: inglés (10 minutos), aptitud cuantitativa (40 minutos) y codificación avanzada (60 minutos). 

Ronda 2: Tt consistió en tres rondas: técnica, gerencial y de recursos humanos (todas realizadas al mismo tiempo durante aproximadamente 40 minutos)

Ronda 3: Técnica

La entrevista técnica se basará principalmente en su CV. Si el entrevistador encontrara algo interesante en él, se enfocaría en ese campo poniendo algunas secciones transversales en ese campo, de lo contrario, procedería con algunas preguntas comunes en su dominio de grado. La mayoría de mis preguntas eran sobre mis proyectos, especialmente sobre uno de mis proyectos basado en PNL (IA).

• Háblame de tus proyectos. Expliqué los proyectos mencionados en mi currículum.
• Hice 4-5 preguntas sobre mi proyecto específico. (Problemas enfrentados, pila/algoritmo de tecnología alternativa, escala de implementación del proyecto) Intenté explicarlos brevemente.
• ¿Qué es un punto muerto?
• Explicado el concepto y cómo surge.
• ¿Qué características espera en Windows 11?
• Se explicaron los cambios en la interfaz de usuario, la seguridad mejorada y la interfaz similar a Mac.
• ¿Qué funciones le gustaría agregar a Windows si fuera un desarrollador de software en Windows?
• Mencionó algunas características de seguridad, tomando el ejemplo de Linux.
• ¿Qué sabes sobre R-Programación?
• Expliqué la necesidad de R-Programming y algunos R-programs comunes que he hecho.

Nota : Tanto los sistemas operativos como R-Programming se mencionaron en mi CV.

Ronda 4: Gerencial

• Básicamente probó mis intereses en función de las nuevas tecnologías y cómo explicaría sus ventajas.
• Suponga que soy un inversor, ¿cómo me impresionaría con la idea de su proyecto para que pueda invertir mi dinero en su proyecto?
• Traté de explicar la singularidad de mi proyecto y cómo se puede implementar para generar ingresos.
• Explícame sobre la tecnología de la nube y cómo crees que impactará en el futuro cercano.
• Explicado sobre computación en la nube y algunos de sus campos de aplicación.
• Cuéntame sobre el logro más importante de tu vida.
• Mencioné algunos de mis logros.

Ronda 5: Recursos Humanos

• Se basó en detalles sobre su preferencia laboral y su disposición a trabajar en la organización.
• ¿Tienes alguna oferta actual?
• Si tiene varias cartas de oferta, ¿cuál carta de oferta preferiría aceptar?
• ¿Dónde te ves en 5 años?
• Mencionado de acuerdo con mis habilidades de currículum.
• ¿Podrá trasladarse y trabajar en cualquier turno asignado? Sí, completamente flexible.
• Fue una buena experiencia y me seleccionaron.

Alrededor del 30% de los candidatos que fueron seleccionados en la Ronda 1, fueron seleccionados después de la Ronda 2 (Entrevista).

Mis mejores deseos