Experiencia de entrevista digital de TCS | Presencial 2021

Soy del lote de 2022 y estudio en una universidad privada de nivel 3 en Kolkata. TCS Digital visitó nuestra universidad en agosto de 2021.

Ronda 1: En la primera ronda, tuvimos una prueba de aptitud técnica. Tuvimos que hacer la prueba desde nuestra casa, no había opción para en el centro.

La prueba fue de 1 hora 50 minutos. Tenía tres secciones: –

1. Habilidad verbal (inglés): 15 MCQ se preguntaron en esta sección. Teníamos que resolver las preguntas en 10 minutos. CAT, Comprensiones de lectura tipo XAT, Para Jumble, Para Resumen, preguntas de gramática básica estaban allí en la sección. Para esta sección, le sugiero que practique con cualquier material de estudio del examen de MBA.
2. Habilidad cuantitativa (matemáticas): 25 MCQ debían resolverse en 40 minutos. Las preguntas fueron del tipo CAT, SNAP, IIFT. Los temas a partir de los cuales se realizaron preguntas son: – Tiempo y distancia, Tiempo y trabajo, Geometría, Interés simple y compuesto, Números, Probabilidad, Pérdidas y ganancias, Porcentajes, Razones de proporciones. Para esta sección, nuevamente le sugiero que practique con cualquier material de estudio de MBA.
3. Codificación avanzada: 2 preguntas de programación debían resolverse en 1 hora. Diferentes personas tenían diferentes preguntas. Mis dos preguntas eran sobre la manipulación de arrays.

Después de 15-20 días, recibí un correo electrónico diciéndome que había despejado la ronda.

Ronda 2: Esta ronda consistió en una entrevista. Las entrevistas gerenciales, de recursos humanos y técnicas debían realizarse juntas únicamente. La entrevista se realizó a través de Microsoft Teams. Tuve que esperar 3 horas y 20 minutos antes de que llegara mi turno para la entrevista. La entrevista fue de 20 minutos (cada estudiante fue entrevistado durante 20 minutos).

Había realizado un proyecto de desarrollo web front-end de React-Redux. También mencioné C, C++, SQL, Python, Javascript en mi currículum. Empezaron a hacer preguntas sobre el proyecto. Me pidieron compartir pantalla y mostrarles; el proyecto ya estaba implementado en Heroku. 

Después de mostrar todas las características del proyecto, me hicieron las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la diferencia entre los componentes funcionales y basados ​​en clases en React?
2. ¿Qué es volver a renderizar?
3. ¿Cómo evitar volver a renderizar?

Luego me hicieron algunas preguntas, desde fuera del proyecto:

1. ¿Qué es el cifrado de datos?
2. ¿Qué son los mainframe?
3. ¿Cuál es la diferencia entre HTTP y HTTPS?
4. Explicar algunos algoritmos de aprendizaje automático.
5. ¿Qué significa el símbolo de candado en la barra de direcciones de un navegador web?

Después de eso, se hicieron algunas preguntas gerenciales y de recursos humanos:

1. ¿Te gustaría ser CEO o CTO de una empresa?
2. En TCS, ¿en qué tecnologías te gustaría trabajar?
3. ¿Te opondrías si te trasladamos a otra ciudad?
4. ¿Tienes alguna reserva sobre trabajar en un puesto de apoyo?

Resultados:

Después de dos días, se declararon los resultados. Me ofrecieron un perfil Ninja.