TCS lleva a cabo codevita (concurso de codificación en línea) todos los años y lo considera como un importante proceso de reclutamiento. Pero este año la estructura del concurso se modificó ligeramente respecto a años anteriores. Codevita anterior solía ser un concurso de equipo de 2 miembros en cada equipo, y los 1000 mejores equipos tendrán la oportunidad de entrevistarse en TCS. Pero a diferencia del año anterior, este año fue un concurso individual y los 2000 mejores codificadores son llamados a una entrevista en las oficinas de TCS en diferentes regiones.
Día de la entrevista
Primero, nos llevaron a una sala de seminarios y un empleado experimentado nos informó sobre TCS y el proceso de entrevistas y el horario del día.
Así que nos dijeron que habrá tres rondas de entrevistas, primero una ronda técnica seguida de una ronda gerencial y de recursos humanos. La comida y el café estarán a cargo :p y también nos dijeron que les puede tomar alrededor de un mes entregar los resultados de la entrevista de hoy.
El proceso de la entrevista comenzó a las 11 a. m. y me llamaron alrededor de las 2 p. m. para la entrevista. Hubo tres entrevistadores, a saber, técnico, gerencial y de recursos humanos. Mi entrevista duró alrededor de una hora y los tres entrevistadores me hicieron preguntas consecutivas repetidamente.
Entrevista
Primera pregunta : ¿Te gustaría presentarte?
Yo : Como estaba sentado frente al entrevistador técnico y al de recursos humanos, me concentré tanto en mis habilidades técnicas como interpersonales al responder esta pregunta. El entrevistador parece estar impresionado por mi respuesta.
Segunda pregunta : explique las declaraciones de problemas de todos los problemas resueltos por usted en codevita.
Yo : Le expliqué los enunciados de problemas de todas las preguntas que intenté.
Tercera pregunta : recogió una pregunta resuelta por mí en codevita. La pregunta era, dada una string palindrómica, su tarea es generar todas las permutaciones de esta string que son palíndromos e imprimirlas todas ordenadas lexicográficamente. Me dijo que explicara mi enfoque que usé en codevita.
Yo : había resuelto esto en codevita usando next_permutation() disponible en C++ debido a la escasez de tiempo. Me dijo que explicara el funcionamiento de esta función, cómo funciona. Expliqué.
Cuarta pregunta : Me preguntó si podía resolver la pregunta anterior sin usar ninguna función predefinida.
Yo : Le di mi enfoque. Estaba impresionado.
Quinta pregunta : escriba un programa para invertir una string.
Yo : dado un enfoque en tiempo lineal, intercambiando caracteres del último y el primero.
Sexta pregunta : ¿Qué estructura de datos usará para calcular el elemento máximo en una lista de manera eficiente?
Yo : Max Heap
Séptima pregunta : Explique la implementación interna de Max Heap.
Yo : Le conté sobre la construcción de Max Heap.
El entrevistador técnico parece estar impresionado. Pero hacerlo bien solo en las entrevistas técnicas no le garantizará un trabajo en TCS. Ahora, comenzaron las preguntas gerenciales y de recursos humanos.
Nota : para las entrevistas de recursos humanos, manténgase tranquilo y tenga una buena presencia de ánimo.
Primera pregunta : ¿Por qué no codificas en Java?
Yo : Le dije eso, sé Java pero me siento más cómodo con C++.
Segunda pregunta : diferencia entre Java y C.
Yo : le dije la diferencia básica de programación orientada a objetos.
Tercera pregunta : ¿Por qué no te gusta Java?
Yo : Señor, nunca dije que no me gusta Java. Dije que me siento más cómodo con C++. (Aquí es donde se necesita tu presencia de ánimo, podrían tratar de confundirte).
Cuarta pregunta : ¿Codifican también en otros sitios web? ¿Cuál es la diferencia entre esos y codevita?
Yo : Le hablé de codechef y codeforces y le expliqué el formato de los concursos que se realizan allí y codevita.
Quinta pregunta : Eres bueno programando. Pero necesitas resolver problemas de negocios aquí. Porque deberíamos contratarte?
Yo : Aquí es donde su investigación sobre TCS le ayudará. Respondí a esta pregunta contándole sobre mis habilidades de gestión junto con mis habilidades de codificación y también le expliqué algunas ideas de negocios para mostrar mi interés y cómo puedo usar la programación para implementarlas. También le dije que, junto con la programación, he trabajado en otros dominios, como el desarrollo web, la redacción de contenido, etc., por lo que no estoy restringido a la programación y siempre estoy ansioso por aprender cosas nuevas. (“Quedó impresionado por mi respuesta”).
Sexta pregunta : ¿Por qué TCS?
Yo : Empecé contándole algunos logros de TCS y las cosas que aprenderé en TCS que no aprenderé en otras empresas. Terminé mi respuesta a esta pregunta recordándole mi interés en resolver problemas comerciales y diciéndole que TCS ofrece licencia de estudio de 2 años entre su TRABAJO para obtener un MBA u otra educación superior. Así que es el lugar más adecuado para mí para trabajar. (Parece estar impresionado)
Séptima pregunta : ¿Tiene alguna pregunta para mí?
Yo : Le he preguntado sobre la cultura de trabajo y los proyectos en los que estaré trabajando.
Octava pregunta : ¿Estás seguro de que quieres unirte a TCS? (*Sonrisa en su rostro*).
Yo : Si señor, (Con confianza) :p
PD Estoy escribiendo esta experiencia después de aproximadamente un mes, por lo que podría haber olvidado algunas preguntas en el medio.
Los resultados se anunciaron después de un mes y se seleccionaron dos estudiantes de mi universidad, incluyéndome a mí.
Sugerencias :
- Tener confianza,
- mantén la calma,
- No fanfarronees en tu currículum,
- Investigue un poco sobre la empresa antes de la entrevista de recursos humanos,
- En las entrevistas de recursos humanos, trate de hablar solo de aquellas cosas que pueda justificar.
Si le gusta GeeksforGeeks y le gustaría contribuir, también puede escribir un artículo usando contribuya.geeksforgeeks.org o envíe su artículo por correo a contribuya@geeksforgeeks.org. Vea su artículo que aparece en la página principal de GeeksforGeeks y ayude a otros Geeks.
Escriba comentarios si encuentra algo incorrecto o si desea compartir más información sobre el tema tratado anteriormente.
Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA