Experiencia de entrevista de Walmart para SDE-2 2021

Proceso de entrevista

Todo el proceso de entrevista se realizó de manera virtual. Consta de 5 rondas.

1. Evaluación en línea
2. Ronda técnica 1
3. Ronda técnica 2
4. ronda de recursos humanos
5. Ronda de recursos humanos y ronda gerencial

Ronda 1: evaluación en línea

Tiempo: 1 hora

• Esta ronda se realizó en la plataforma HackerEarth
• En primer lugar, consta de 10 preguntas MCQ basadas en OS, DBMS, OOP y una pregunta de aptitud general
• Entonces tenía 2 preguntas de codificación.
• El primero fue el problema fácil-medio sobre verificar dos strings iguales o no intercambiando letras entre ellas.
• El segundo fue un problema medio-difícil basado en la estructura de datos del gráfico (Ciudades y Carreteras)
• Pude resolver el primero completamente y el segundo parcialmente.
• Alrededor de 16 estudiantes fueron preseleccionados para otras rondas.

Ronda 2: Ronda técnica 1

Tiempo: 50 minutos

• Todas las siguientes rondas de entrevistas cara a cara se realizaron en zoom
• En esta ronda, el entrevistador se presentó. Su papel es SDE-3.
• La entrevista comenzó con mi introducción.
• Preguntas sobre OOP y seguidas por el diseño de ejemplos de palabras reales, se espera que escriba la estructura de las clases
• Preguntas sobre DBMS, SO y para escribir una consulta SQL simple
• Después de esto, me pidió que explicara la primera pregunta de codificación que resolví completamente en la evaluación en línea.
• Luego, una pregunta gráfica similar al problema del número de islas.
• Una pregunta de array para encontrar el área máxima del rectángulo donde un lado es máximo de (a[i], a[j]) y otro lado es una diferencia de (i,j) donde I,j son índices
• Alrededor de 10 estudiantes fueron preseleccionados para otras rondas.

Ronda 3: Ronda técnica 2

Tiempo: 1 hora

• Comenzó con mi introducción
• Me preguntaron sobre proyectos y tecnologías en los que trabajé.
• Esta ronda fue completamente una ronda de codificación peer to peer
• La primera pregunta: encuentre la igualdad de dos strings intercambiando letras de una string
• La segunda pregunta (Puzzle): la array consta de (n -1) elementos en lugar de n elementos que van del 1 al n, de modo que tenemos que encontrar los elementos que faltan en la array
• Tercera pregunta: pregunta basada en gráficos para encontrar un elemento particular en la array que se ordena de izquierda a derecha y también de arriba a abajo
• Cuarta pregunta: dada una string, tenemos que encontrar todas las permutaciones de esa string. Quería un código completamente optimizado, pude lograrlo
• No tengo claro el número, pero como sé, se seleccionaron 5 personas para la ronda de recursos humanos.

Ronda 4: ronda de recursos humanos

Tiempo: 30 minutos

• Me hizo algunas preguntas técnicas básicas. Primero pensé que era una ronda de gestión, pero resultó ser una ronda de recursos humanos.
• Luego me hizo algunas preguntas básicas de recursos humanos, como fortalezas y debilidades.
• ¿Dónde te ves en 5 años?
• ¿Por qué Walmart, etc.?
• Estuvo muy chulo y se fue como una discusión
• Inicialmente, me dijeron que era la última ronda, pero a los 5 minutos me llamaron para unirme nuevamente.

Ronda 5: ronda de recursos humanos / ronda gerencial

Tiempo: 20 minutos

• Está completamente basado en proyectos y tecnologías en los que trabajé.
• Tuve que explicar todas las tecnologías mencionadas en mi currículum, como cuál es el propósito de usarlas, ventajas, desventajas, etc.

Finalmente, Seleccionado.

Puntas

• Debe ser consciente y prepararse para todas y cada una de las palabras de su currículum.
• Debe tener un alto conocimiento de OOPS, DBMS y OS
• Debería haber resuelto al menos más preguntas sobre números medianos en codificación competitiva. (Las preguntas estándar son obligatorias)
• Conozca la empresa antes de aplicar