OFSS visitó nuestro campus para contratar a un desarrollador de aplicaciones asociado.
Hubo 3 rondas en total
1) prueba en línea
2) entrevista técnica
3) entrevista de recursos humanos
1) Prueba en línea
La prueba constaba en líneas generales de 4 secciones
: Salidas de codificación (principalmente árboles, árboles AVL)
– Inglés (Gramática, RC)
– Materias de informática (DBMS, OS, DS)
– Aptitud
La prueba duró 2 horas. La clave aquí es administrar el tiempo. Las preguntas fueron de nivel medio pero el tiempo no fue suficiente.
Fui preseleccionado para la segunda entrevista.
2) Entrevista técnica
El entrevistador fue muy amable. Empezó por “háblame de ti”. Luego me preguntó
– Normalización en DBMS con ejemplos
– Diferentes algoritmos de clasificación y su implementación en la vida real.
– Lista doblemente enlazada con ejemplos en tiempo real.
– Proyecto menor
– Pasantía
– Diferencia entre UNION y UNION ALL
– Diferencia entre UNION y JOIN
– Diferentes tipos de JOIN con ejemplos.
Quedó impresionado con mi proyecto menor y mi pasantía.
También se concentró en las habilidades de comunicación y la confianza.
3) entrevista de recursos humanos
Preguntas muy generales. Fuerza y debilidad. Se le preguntó acerca de la preferencia de ubicación.
¡¡Gracias frikisforgeeks!!
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA