RONDA 1: La primera ronda fue la prueba de clasificación nacional que se llevó a cabo en toda la India. La prueba consta de 4 secciones. Uno tiene que puntuar bien en todos los apartados.
Sección 1: (FÁCIL) Sección en inglés. Consiste en un pasaje donde tuvimos que llenar 10 espacios en blanco para completar el pasaje. Cada espacio en blanco tenía 3-4 opciones.
Sección 2: (MEDIA) Sección Aptitud. Consta de 2 secciones, a saber, estándar y avanzada. Había 15 preguntas estándar y 5 preguntas avanzadas. Para temas y tipos de preguntas, se puede consultar Prepintsa. La sección avanzada fue para completar los espacios en blanco y fue principalmente para el examen digital TCS.
Sección 3: (PROMEDIO) MCQ técnicos. También tenía 2 secciones igual que la anterior. Las preguntas fueron promedio y estaban relacionadas con C y Estructura de datos. Para temas y tipos de preguntas, se puede consultar Prepintsa.
Sección 4: (PROMEDIO) Codificación. La pregunta era promedio. El principal desafío era completarlo en 20 minutos. Uno puede hacerlo fácilmente si tiene práctica. Mi pregunta era encontrar el n-ésimo número de una serie. Tenía que hacer una serie donde el lugar par lo ocupara la potencia 2 (como 2, 4, 8, 16, 32…) y el lugar impar con la potencia 3 (como 3, 9, 27….). Las preguntas de codificación para otros espacios eran diferentes. Puedes encontrarlo en Prepinsta.
De 255 estudiantes, 86 fueron seleccionados de mi universidad.
RONDA 2: Esta fue la ronda de entrevistas. Nos llamaron a una de las oficinas de TCS para una entrevista. La entrevista ocurrió en 2 tipos.
TIPO 1: Para algunos de mis amigos sucedió en dos rondas. La ronda 1 fue técnica + gerencial. y la Ronda 2 fue HR.
TIPO 2: Para algunos, sucedió en una sola ronda, Técnico+Gerencial+RRHH.
El mío sucedió con el tipo 2.
Las preguntas que me hicieron fueron:
1. Preséntese brevemente.
La palabra brevemente significa mucho aquí. Estaba preparado con una introducción de 1,5 minutos. Pero ya eran las 8:00 pm y aún quedaban pocos candidatos por entrevistar. Es realmente malo cuando se cortan en el medio. Entonces, en esta situación, uno debe dar una breve introducción. Les conté sobre mi padre y mi madre. Hablé sobre las tecnologías que he aprendido, los proyectos que he hecho. Les conté sobre mi pasantía y mi puesto de trabajo. Más tarde les hablé de mi afición. Esta pregunta fue hecha por el tipo de recursos humanos.
** Debe hacer contacto visual con todos los presentes allí con una cara sonriente.
2. ¿Por qué la calificación es mala en la clase 12 mientras que obtuviste 10 cgpa en 10?
Esta pregunta es específica del currículum. Esté preparado con su currículum. Encuentra cada brecha menor. Esta pregunta fue hecha por el gerente. Estaba preparado con la respuesta, así que respondí con confianza.
3. ¿Cuál es la última versión de java en el mercado? (Las preguntas técnicas comienzan aquí)
Me hicieron esta pregunta porque había realizado una pasantía en el desarrollo de aplicaciones para Android.
4. ¿Cuál es la última versión de Android Studio en el mercado? ¿Y en cuál habías trabajado en el pasado? ¿Cuál es la diferencia entre estas versiones?
** Contestada. Por diferencia en la versión, se refieren a qué actualizaciones se han realizado en el último estudio de Android.
5. Escriba un programa en C y Java para invertir la string sin usar ninguna función.
Escribí el programa y luego me pidió que escribiera de nuevo usando una lógica diferente. Yo lo hice.
6. Escriba una consulta SQL para encontrar el nombre del empleado con el segundo salario más alto.
** Escribió.
7. Preguntas específicas sobre mis proyectos de pasantía y proyectos universitarios.
** Respondí todo como estaba preparado.
8. ¿Qué es el gatillo?
** Se me olvidó en ese momento. Simplemente dije que no puedo recordar en este momento.
9. ¿Qué quiere decir con uniones en SQL? Explique su tipo.
Hablé de uniones. Les dijo su tipo junto con la explicación de cada tipo.
10. ¿Cómo manejas la presión? (Las siguientes preguntas fueron hechas por el gerente)
** Respondido
11. Si usted es un líder de equipo y uno de sus asistentes no está trabajando a la altura y debido a él / ella, el proyecto se está retrasando. ¿Cómo manejarás esta situación?
** Contestada
12. ¿Se siente cómodo trabajando en turno de noche? (Las siguientes preguntas fueron hechas por el tipo de recursos humanos).
** Les dije con una sonrisa en mi rostro, una cosa que me he dado cuenta en mi vida de ingeniería es que me siento cómodo trabajando tarde en la noche porque así es como me preparo junto con mis amigos para el semestre.
13. ¿Estás de acuerdo con el bono de 2 años?
** Sí, nunca digas que no si estás bien o no porque en ese momento necesitas el trabajo de todos modos.
14. ¿Por qué quieres unirte a TCS?
** Respondido–
** Dé una respuesta significativa y satisfactoria.
15. ¿Está listo para mudarse a cualquier lugar de la India?
** Sí.
** Trate de dar la razón por la que puede mudarse justo después de que sí lo pregunten o no. Puedes decir algo así: después del 10.° siempre he salido a estudiar y me encontré muy adaptable.
Sugerencias: solo tenga confianza y esté preparado con una variedad de preguntas. Está bien si no sabe la respuesta a algunas preguntas. Dígales con franqueza que no sabe o que no puede recordar en este momento. Son muy amables con una actitud positiva. Mi entrevista duró 55 minutos y fue una gran experiencia.
De 86 estudiantes, 36 fueron seleccionados de mi universidad.
pd : me colocaron. : )
ALOK RAJ.