Experiencia de entrevista de Adobe | 4 años de experiencia – Part 1

Ronda 1 (Ronda Técnica): Es una ronda puramente técnica. Consta de dos preguntas de resolución de problemas y algunas preguntas relacionadas con el sistema operativo.

  1. https://www.geeksforgeeks.org/given-a-binary-tree-print-all-root-to-leaf-paths/
  2. https://www.geeksforgeeks.org/check-if-a-word-exists-in-a-grid-or-not/
  3. Conceptos de memoria virtual
  4. Conceptos de tabla de página y TLB

Ronda 2 (Ronda Técnica): El entrevistador es muy amable. Tuvimos una charla de 10 a 15 minutos sobre proyectos y conceptos de la FMH.

Luego pasa a la resolución de problemas.

Me quedé con los constructores de movimiento y los constructores de copia, pero pude despejar esta ronda.

Ronda 3 (Ronda del gerente de contratación): Es una persona muy agradable. Comenzamos con nuestra introducción y el tipo de proyecto que hice, y algunas preguntas relacionadas con WfH.

Luego se mudó a la DSA.

  1. https://www.geeksforgeeks.org/encuentra-el-elemento-que-aparece-una-vez/
  2. https://www.geeksforgeeks.org/shuffle-a-given-array-using-fisher-yates-shuffle-algorithm/
  3. https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-19-poison-and-rat/ . Ya conozco este acertijo, les dije directamente que sé la solución, entonces ella estaba muy contenta con mi honestidad y pasó a las siguientes preguntas.
  4. Dada una gran base de datos de strings, tenemos que encontrar la frecuencia de cada string única.

    Enfoque 1: podemos usar HashMap para obtener la frecuencia y devolver el resultado. pero no es óptimo en términos de espacio.

    Enfoque 2: Trie Estructura de datos.

    Ella convence con mi enfoque y estructura de datos, pero quiere mejorar el tiempo de creación de Trie y cómo manejar múltiples consultas simultáneas.

    Le hablo sobre conceptos de enhebrado con un mecanismo de bloqueo para evitar escrituras simultáneas y también le explico sobre HLD para optimizar las llamadas usando el mecanismo de caché. Estaba convencida de mi enfoque.

Ronda 4 (Ronda del Director): Es una persona muy humilde, comienza con preguntas de introducción y relación con el proyecto.

  • ¿Por qué quieres cambiar de empresa?
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
  • ¿Dónde te ves en los próximos años?
  • Preguntas sobre proyectos.
  • Diseñe un tipo de sistema de Twitter que detecte cualquier tipo de texto, imagen y video de odio. Como tengo experiencia en IA, comencé con modelos de PNL e IA. Creo que está buscando algún método convencional, pero cuando comencé a discutirlo, parece más interesado en él. Luego discutimos mucho sobre cómo podemos entrenar el modelo e inferir y luego modelar, cómo podemos clasificar y etiquetar. los datos y cómo podemos obtener la máxima precisión.
  • Luego le pregunta cómo se actualiza en nuevas tecnologías.

Muchas gracias, GeeksforGeeks por sus recursos tan útiles.

Publicación traducida automáticamente

Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA

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