Los 5 mejores exámenes gubernamentales que puede tomar después de la graduación

Exámenes del gobierno son los exámenes más difíciles y de élite. Hay una variedad de exámenes realizados para la contratación en los sectores del gobierno estatal y del gobierno central durante todo el año. Resolver cualquiera de estos exámenes puede ayudar a dar forma a su vida como nunca antes, aunque es más fácil decirlo que hacerlo. Algunos exámenes importantes son la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC), el Instituto de Selección de Personal Bancario (IBPS), la Comisión de Selección de Personal (SSC), el Banco de la Reserva de la India (RBI), la Junta de Reclutamiento Ferroviario (RRB), etc., que ofrecen contratación en varios sectores públicos como la banca, los ferrocarriles, los servicios civiles como la policía, IFS, etc. Si desea realizar alguno de estos exámenes, es recomendable estar bien equipado con el conocimiento y todos los detalles cruciales del dominio que está solicitando. La mayoría de estos Gobierno. los exámenes comúnmente lo evalúan en aptitud y razonamiento, inglés,

Repasemos algunos de estos exámenes:

1. Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC):

Los exámenes UPSC, también conocidos como Exámenes del Servicio Civil, se llevan a cabo todos los años para la contratación en varios departamentos del servicio civil, como IAS, IPS, IFS, ICAS, etc. El proceso de contratación suele tardar varios meses en completarse. Para ser elegible, debe tener un título entre 21 y 32 años de edad. En primer lugar, deberá estar en buena forma física en todas las áreas especificadas. A continuación, deberá escribir un examen preliminar de calificación en la ronda 1, que generalmente se lleva a cabo entre mayo y junio. El examen preliminar consta de dos pruebas obligatorias, cada una con 200 puntos y la duración de cada prueba es generalmente de 2 horas. Y lo más importante de cada papel es la penalización o marca negativa que debes tener en cuenta. La puntuación negativa es generalmente un tercio de la puntuación asignada a la pregunta.

Los candidatos calificados para la prueba preliminar pasan a la ronda 2, que es la ronda principal que comprende 9 pruebas escritas seguidas de una entrevista. Este proceso generalmente tiene lugar en septiembre. La prueba escrita se basa en muchos temas especificados en el plan de estudios y necesitará escribir muchos ensayos. Todo el papel escrito tiene 1750 puntos y también se agrega una prueba de personalidad adicional (entrevista) por 275 puntos. Para más detalles o consultas consulte el portal de la UPSC .

2. Comisión de Selección de Personal-Nivel Graduado Combinado (SSC-CGL):

Hay muchos tipos de exámenes SSC, como SSC-CGL, SSC-CHSL, SSC-Multitasking, SSC-JE, etc. Vayamos a través de SSC-CGL. Los departamentos para los que puede ser elegible incluyen inspector de impuestos sobre la renta, inspector de impuestos especiales y aduanas, examinador de aduanas, asistente de impuestos, etc. Las fechas para el examen varían según los niveles. Para el nivel 1, el examen generalmente se realiza en marzo y para otros niveles, se realiza en noviembre. Y por supuesto, necesitarás ser titular de un título para tomar el examen en el caso de SSC-CGL. El examen de nivel 1 lo evalúa en inteligencia general y razonamiento, conciencia general, aptitud cuantitativa y comprensión del inglés. Las preguntas son preguntas de opción múltiple (MCQ) y también existe la calificación negativa de -0.5. Cada sección consta de 25 preguntas y tiene 50 puntos y la prueba completa es de 200 puntos. Aquí está la restricción interesante, ¡el examen debe completarse en una hora! El modelo de la hoja de preguntas es diferente para cada nivel, por lo que puede prepararlo de acuerdo con el nivel que elija. Puede consultar la información detallada en elsitio web   oficial

3. Instituto de Selección de Personal Bancario (IBPS PO/MT):

El examen IBPS (PO/MT) se lleva a cabo para la contratación de Oficiales en periodo de prueba/Aprendices de gestión (PO/MT) cada año. Es uno de los muchos exámenes bancarios que miles de candidatos toman cada año para ser contratados en uno de los bancos participantes. El examen tiene 3 etapas: examen preliminar, examen principal y entrevista. Debe tener entre 20 y 30 años de edad para ser elegible. El examen lo evalúa en inglés, habilidad numérica y razonamiento. Repasemos el patrón del examen preliminar. Hay tres secciones. La primera sección tiene 30 puntos, la segunda y la tercera tienen 35 puntos cada una. Cada pregunta lleva 1 punto y existe un punto negativo de 0,25 por cada opción incorrecta. El documento general es de 100 puntos y el examen completo dura una hora.

Los candidatos que califican para el examen preliminar toman el examen principal a continuación. El examen principal es un examen objetivo y descriptivo donde los candidatos serán evaluados en Razonamiento y Aptitud Informática, Inglés, Análisis e Interpretación de Datos, Conciencia Bancaria General y Redacción de Cartas y Redacción de Ensayos además. Todo el examen tiene una duración de 3 horas y 30 minutos y se lleva a cabo por 225 puntos. La etapa final de selección es la entrevista. Para obtener más detalles, consulte el sitio web oficial de IBPS .

Hay muchos otros exámenes realizados por IBPS, como IBPS SO, IBPS Clerk, IBPS RRB Officer Scale-1, etc. Según lo que desee, puede elegir uno de ellos y prepararse en consecuencia.

4. Banco de la Reserva de la India (RBI):

RBI es otro examen bancario como IBPS para ser reclutado en uno de los diversos departamentos del Banco de la Reserva de la India. Hay 2 exámenes realizados por RBI que son asistente de RBI y grado B de RBI. Conozcamos el examen de grado B de RBI que se toma comúnmente.

Debe tener entre 21 y 30 años y haber obtenido un título universitario para realizar el examen. Puede realizar la prueba un máximo de 6 veces. Hay tres etapas en el proceso de contratación, a saber: preliminares, principales y entrevista.

Conozcamos el patrón de la prueba preliminar. La duración total de la prueba es de 2 horas. Tiene 4 secciones que son Conciencia general, Aptitud cuantitativa, Idioma inglés y Razonamiento. El número de preguntas para cada una de estas secciones es de 80, 30, 30 y 60 respectivamente. Todas las preguntas son MCQ y cada pregunta lleva 1 punto. Por cada respuesta incorrecta, se le otorgará una puntuación de -0,25. 

Los candidatos calificados de la prueba preliminar pasan a la ronda principal. La prueba de red tiene un total de 300 puntos. Hay tres partes, cada una con 100 marcos. Las partes se denominan Asuntos económicos y sociales, Habilidades de escritura en inglés y Finanzas y administración. Los candidatos que superan la prueba principal son entrevistados y la entrevista tiene 50 puntos. Se puede tomar en inglés o hindi. Los candidatos seleccionados pueden ser asignados a cualquiera de los siguientes departamentos bajo RBI:

• Cuadro general de Reclutamiento Directo
• Departamento de Política Económica e Investigación (DEPR)
• Departamento de Estadística y Gestión de la Información (DSIM)

Puede consultar el sitio web oficial para obtener más detalles.

5. Categorías Populares No Técnicas de la Junta de Reclutamiento Ferroviario (RRB-NTPC):

RRB lleva a cabo varias pruebas como RRB SSC/JE, RRB ALP, RRB NTPC, etc. para la contratación en puestos como Junior Clerk cum Typist, Trains Clerk, Account Clerk cum Typist, Station Master, etc. De estos RRB-NTPC se toma por muchos candidatos. Conozcámoslo. 

Debe tener al menos 18 años para tomar la prueba RRB-NTPC. La prueba de la primera etapa tiene un total de 100 puntos y consta de 3 secciones: Conciencia general, Matemáticas e Inteligencia y razonamiento generales. Estas secciones llevan 40, 30 y 30 puntos respectivamente. La prueba tiene una duración de 90 minutos. Por cada respuesta correcta, se le otorgará una puntuación de 1 y por cada elección incorrecta, se le otorgará una puntuación de -1/3. Toda la prueba está basada en computadora.

Los candidatos calificados pasan a la segunda etapa, que nuevamente es una prueba basada en computadora. Las secciones son las mismas excepto que las marcas asignadas a las secciones son 50, 35 y 35 respectivamente. Esta vez, el número total de preguntas aumenta a 120, pero también deben completarse en 90 minutos. Se sigue el mismo marcado que en la primera etapa.

Los candidatos que califican para la segunda etapa pasan a la siguiente etapa. Esta etapa varía según el puesto al que te postules. Para puestos como Oficinistas, Contadores y Mecanógrafos se realiza una prueba de habilidad de mecanografía y para puestos como Jefe de estación, se realiza otra prueba de aptitud. Finalmente, la verificación de documentos y el examen médico concluyen el proceso de contratación. 

¡Eso concluye la lista! Los exámenes gubernamentales resultan ser los exámenes más difíciles en comparación con cualquier otro conjunto de exámenes competitivos, principalmente debido a la limitación de tiempo y al amplio plan de estudios. ¡Así que planifique con anticipación cualquier cosa que desee solicitar y buena suerte!