Experiencia de entrevista de NCR Corporation para SDE (fuera del campus) – Part 1

Consta de cinco rondas. Escrito, 2 técnicos, Gerenciales y RRHH.

Ronda 1 (Prueba escrita y codificación): esta ronda fue realizada por Hacker Earth el 2 de octubre de 2020 durante 150 minutos. Consta de 33 opciones múltiples y 2 preguntas de codificación. Las preguntas de opción múltiple son de C, C++, Java, estructuras de datos, DBMS, sistemas operativos. Y consta de 2 preguntas de codificación.

Ronda 2 (Ronda técnica): esta ronda se llevó a cabo el 30 de noviembre de 2020 durante 70 minutos. Primero una breve auto-presentación, y luego me pidieron que explicara los conceptos de ups. Quieren que explique cada uno con un ejemplo en tiempo real. Luego hicieron algunas preguntas y fueron:  

1. Quieren que me califique en una escala de 5 en el campo de Estructuras de Datos, OOPS, JAVA, C++, DBMS.
2. Implementación de sobrecarga de métodos y anulación de métodos.
3. Me pidió que diferenciara todo el recorrido en árboles binarios. (Prepedido, Postpedido, En orden, Orden por Nivel).  
4. Me pidió que escribiera un código que cubriera toda la parte de la herencia y que también cubriera la palabra clave super y esta palabra clave. Los lotes de constructores también se introdujeron más tarde con diferentes casos de uso.
5. Más tarde me mostró un código basado en OOPS y me hizo algunas preguntas. Como el orden de salida que incluye algún método estático y parte de activación del constructor también. (Fue la más complicada, pero con poca ayuda pude responder esta pregunta).

Por último, me preguntaron si tenía alguna duda. Le hice algunas preguntas, Él las contestó.  

Ronda 3 (entrevista técnica): se llevó a cabo el 6 de enero de 2021 durante 30 minutos :  primero una breve introducción de ambos lados y luego comienza la entrevista principal.

1. Primero, me preguntó qué materia me gusta más durante B.Tech. Respondí como OOP y estructuras de datos.
2. Más tarde quiere que diseñe un algoritmo de sugerencia de amigos para el sitio de redes sociales. (Como Facebook). Se me ocurrió un enfoque gráfico y él pareció estar satisfecho con mi enfoque.
3. Me pidió que diseñara Whatsapp . Solo quiere lo que estará allí en el lado del servidor y en el lado del cliente. Respondí esta pregunta cómodamente, y él pareció estar satisfecho con ella.
4. Más tarde me pidió que agregara la función de cualquier persona en Whatsapp y le dijera el motivo. Respondí a esta pregunta y quedó muy impresionado con mi enfoque.

Por último, me preguntaron si tenía alguna duda. Le hice algunas preguntas, Él las contestó.  

Ronda 4 (Gerencial): Esto se llevó a cabo el 6 de enero de 2021, 15 minutos . Primero una breve auto-presentación. Luego me hicieron algunas preguntas, eran: •  

1. ¿Qué aprendes de tus experiencias en las entrevistas?  
2. Si tengo alguna oferta de otra empresa.
3. Para qué estás aquí si tienes ofertas de otra empresa.
4. ¿Qué harías si recibes una oferta de Google , Amazon ?
5. Sobre fortalezas y debilidades  
6. ¿Cuál es tu mayor logro hasta ahora?  
7. ¿Está bien para una fianza de 5 años?  
8. Definir el éxito  
9. ¿Por qué NCR?  
10. ¿Por qué debo contratarte?

Esta ronda fue como una discusión amistosa, solo sé honesto y confiado. A veces, su próxima pregunta se basa en su respuesta actual, así que piense y responda, tómese su tiempo.  

Ronda 5 (HR): Esto tomó alrededor de 15 minutos. Primero, me pidió que me presentara y los detalles de mi familia. Luego hizo algunas preguntas:

1. Si puedo trabajar en turnos de noche.
2. Me preguntó sobre mis hobbies.
3. Me preguntó si estoy listo para la pasantía.
4. Luego me hace entender la oferta.

El mismo día de la ronda de recursos humanos después de la entrevista, me llamó y me dijo que estaba seleccionado para el puesto de ingeniero de SW.