Experiencia de entrevista de Nvidia | Conjunto 4 (en el campus)

Tuve una entrevista en el campus de NVIDIA para su equipo en Pune.

Ronda 1: Prueba
escrita En la prueba escrita hubo 50 preguntas de opción múltiple divididas en 3 secciones, el tiempo asignado fue de 60 min. No había marcas negativas, pero había cortes seccionales para cada sección. Hubo 3 secciones en la prueba
Sección 1: 30 preguntas sobre C, C++, DS, algoritmos (las preguntas eran como averiguar el resultado, qué tipo de errores, flujo de programa, administración de memoria, punteros, array, estructura, lista enlazada, pila, BST, árboles AVL, etc.)
Sección 2: 10 preguntas sobre el sistema operativo (preguntas como algoritmos de administración de memoria, punto muerto, tiempo de proceso de búsqueda, memoria intermedia de búsqueda aparte, programación de procesos, etc.)
Sección 3: las últimas 10 preguntas fueron Analíticos, que incluyen razonamiento lógico, series de números, acertijos lógicos, etc.

Para la prueba escrita se presentaron un total de 150 estudiantes, de los cuales 31 fueron preseleccionados.

Ronda 2: Entrevista técnica I
Antes de entrar en la sala tuvimos una charla, ¡fueron geniales!
Preguntas:
1. Hábleme de usted
2. Preguntas hechas de cada sección del currículum (principalmente enfocadas en proyectos)
3. ¿Qué es el proceso de arranque del sistema operativo Linux?
4. Preguntas sobre Android, cómo es la estructura del proyecto, archivo de manifiesto, ciclo de vida y algunas preguntas engañosas sobre android
5. Puzzle lamp-bridge
6. Escribir código para el juego tic-tac-toe
7. Escribir programa gráfico para el rebote de la pelota en wal
8. ¿Cómo implementar el logcat de android studio?
9. ¿Qué es CUDA? Escriba el programa CUDA para agregar dos arrays por su índice
10. ¿Cuántos subprocesos máximo puede crear? ¿Qué es bloque? ¿Qué es la cuadrícula?
11. Conceptos de C++ como funciones virtuales, herencia, constructores, variables estáticas, etc.
12. ¿Por qué usamos funciones virtuales? ¿Cómo se implementan?
13. Preguntas sobre Hadoop
De 31 preseleccionaron a 9 personas para la segunda entrevista técnica Ronda 3:

Entrevista técnica II La
entrevista fue con el gerente senior
1. Comenzar con las discusiones de proyectos, me pidió que mostrara el código de mis proyectos y lo explicara en
detalle.
2. Tiene una aplicación que escribe del 1 al 1000 en un archivo, escriba otra aplicación que
cerrará la primera aplicación una vez que la primera aplicación escriba los números hasta el 100.
3. ¿Conoce Linux? (como lo mencioné en mi currículum) escriba los comandos básicos
4. Escriba un código para el comando ls (la entrada era un nombre de directorio)
5. Proceso de arranque en detalle
6. ¿Puede cambiar el grub? Si es así, ¿entonces cómo?
7. Si elimina un proceso principal, ¿qué sucederá?
8. ¿Escribir un programa CUDA para la multiplicación de arrays? ¿Cuáles son las diferentes maneras de hacer el mismo problema?
9. ¿Cómo sincronizamos hilos en CUDA?
10. ¿Es posible cambiar la acción de ciertas teclas? ¿Si es así, entonces cómo?
De 9 preseleccionaron solo 3 personas para la entrevista de recursos humanos

Ronda 4:
Preguntas de la entrevista de recursos humanos:
1. Introducción
2. ¿Cómo fue el proceso de selección?
3. ¿Qué es Nvidia? ¿Quién es el director ejecutivo? Básicamente, la historia de Nvidia
4. ¿Por qué quieres unirte a Nvidia?
5. Pregúntame por qué otras empresas de nuestro campus fuiste
6. ¿Cuáles son las cosas que te gustan de Nvidia?
7. Preguntado sobre futuros estudios. por que quiero trabajar y no quiero ir por PG.
8. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

Los 3 estudiantes fueron seleccionados para NVIDIA

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