Newgen es una empresa líder que ofrece una plataforma de automatización digital de bajo código.
Para pasante+ETC
Criterio de elegibilidad:
- Educación formal (no debería ser un pase fuera de NIOS o cualquier educación abierta).
- La brecha de un máximo de 2 años en la educación.
- Sin Diplomados.
- UG/PG: 60% y más.
- Junta CBSE 10 y 12: 90% y más.
- 10 y 12 Otras Juntas: 80% y más.
Ronda 1 (evaluación en línea): se realizó en la plataforma HirePro . La duración de la prueba fue de 100 min.
- Aptitud: 25 preguntas 35 minutos
- Inglés: 25 preguntas 30 minutos
- Técnica: 25 preguntas 35 minutos
El nivel de dificultad era de medio a duro.
Ronda 2 (prueba psicométrica): después de completar la ronda 1, se recibió un correo electrónico para realizar una prueba psicométrica el mismo día. Esta prueba fue de 60 minutos. Consta de 80-100 preguntas que se basan en el aspecto conductual. Se compone de declaraciones. Debe seleccionar una declaración con la que es más probable que esté de acuerdo. Estas preguntas no tienen respuestas correctas o incorrectas, sino que juzgan su personalidad y capacidad para lidiar con ciertas situaciones. Hubo una pregunta en la que debe seleccionar exactamente 10 adjetivos de una lista que lo describa más de cerca.
Ronda 3 (PPT y entrevistas técnicas): los estudiantes preseleccionados serán invitados a una charla previa a la colocación. Recibirá una invitación a una video entrevista un día antes. Las entrevistas técnicas comenzarán después de PPT. La entrevista fue uno a uno.
- Háblame de ti.
- ¿Se puede conectar java a una base de datos? ¿Como conectar?
- Escriba los pasos y la sintaxis para la conectividad JDBC
- ¿Qué son la abstracción y el polimorfismo? Explicado con ejemplo.
- Tipos de comandos de base de datos. Dijo DDL, DML, DCL, TCL.
- Cómo recuperar datos de la base de datos después de una falla. Contó sobre puntos de control y puntos de guardado.
- ¿Qué sucede si ejecutamos revocar justo después de confirmar?
- Escriba una consulta SQL para actualizar la prueba de tabla con valores de columna a 100
- Escriba una consulta SQL para cambiar el nombre de una base de datos.
- ¿Qué es SDLC?
- Escriba todos los pasos del modelo de cascada.
- Por qué el sistema y las pruebas unitarias realizadas.
- ¿Qué son el modelo iterativo y el modelo prototipo?
Hable acerca de las habilidades y certificaciones.
Duración de la entrevista: 20-25 minutos.
El entrevistador seguía encendiendo y apagando la cámara. Además, había muchos ruidos de fondo y perturbaciones que me molestaban, pero seguí respondiendo. Por lo tanto, se recomienda no verse afectado durante ese tiempo y dar lo mejor de sí en cada respuesta. Las preguntas se hacían una tras otra, a veces el entrevistador no me dejaba completar una frase. Esto se hace intencionalmente para comprobar tu confianza y tranquilidad en una situación caótica.
Ronda 4 (entrevista de recursos humanos): los estudiantes preseleccionados recibirán correo directo para una entrevista en video en 3-4 días. La entrevista estaba programada para la 1 p. m., pero se retrasó y recibí un mensaje de texto de confirmación de que se realizará solo hoy, pero la hora se compartirá en breve. Sin embargo, no recibí ninguna actualización después de eso. Esperé un día entero y, aunque no sucederá a las 6:30 p. m., recibí una llamada de Recursos Humanos y me pidieron que me uniera después de 10 minutos.
La entrevista de recursos humanos fue bastante simple.
- Háblame de ti.
- Cuéntame sobre el tipo de persona que eres.
- Tus fortalezas y debilidades.
- Cuál es tu área de interés?
- Hábleme de sus antecedentes familiares.
- ¿Donde vives?
- Listo para mudarse.
- Es posible que deba unirse a la oficina a partir de enero de 2021 para la pasantía. ¿Está bien?
- Puede que tenga que trabajar en Java y la base de datos. ¿Estás de acuerdo con eso?
Cualquier pregunta para mí. Pregunté sobre el proceso de pasantía y capacitación en newgen.
Veredicto: Seleccionado
Puntas. Newgen normalmente trabaja en Java y en una base de datos, así que estúdielos a fondo. Independientemente de su interés, le harán preguntas sobre consultas OOPS, DBMS, JAVA, SDLC y SQL. Tener confianza. Haga hincapié en sus certificaciones y logros. En la ronda de RRHH, muestra tu disposición a aprender. Asegúrate de borrar la ronda 1, otras cosas encajarán automáticamente.
¡Mis mejores deseos!