Experiencia de entrevista de Fidelity Investments | Conjunto 1 (en el campus)

En primer lugar, se realizó una ronda en línea. Consistía únicamente en preguntas verbales y de aptitud. Sin preguntas técnicas o de codificación.
Preseleccionó a 48 de alrededor de 100 estudiantes para las entrevistas.

Hubo 2 rondas de entrevistas.

1. Entrevista técnica
El entrevistador cubrió casi todos los temas que generalmente se preguntan en las entrevistas técnicas. Las preguntas formuladas fueron:
*Explica brevemente sobre tu proyecto de pasantía de verano.
*Diferencias entre SOAP y REST.
*¿Conoces algún lenguaje de scripting?
*¿A qué te refieres con complejidad del tiempo? ¿Qué es la notación O grande?
*¿Cuál es la complejidad temporal de los famosos algoritmos de clasificación?
*¿Cómo encontraría el segundo elemento más grande en una array no ordenada? n’th elemento más grande? Complejidad temporal en ambos casos.
*Se dio un código recursivo. Proporcione el resultado o indique si el código generaría algún error de compilación/tiempo de ejecución.
*Encuentra si 2 strings dadas son anagramas. (Código escrito)
*Dado un diccionario que contenga palabras válidas en inglés, encuentre el número mínimo de intercambios necesarios para convertir una string en otra. En un intercambio, solo puede cambiar una letra de la string, de modo que la nueva string formada sea una palabra válida en inglés. Sugerencia: use un gráfico, donde cada Node es la palabra válida en inglés y 2 Nodes están conectados, si solo se requiere 1 intercambio para convertir una palabra en otra. (Código escrito)
*¿Qué es multiproceso? ¿Cómo es eficiente?
*¿Qué es el sistema operativo?
*¿Qué son los hilos y los procesos?
*¿Qué son las colecciones en Java?
*Preguntas comunes sobre OOPS, como qué es herencia, polimorfismo, sobrecarga de operadores, funciones abstractas, abstracción, etc.
*Rompecabezas: Hay diferente número de pares de calcetines de diferentes colores, c1, c2, c3, …., c20, tal que hay 1 par de c1, 2 pares de c2, 3 pares de c3, …., 20 pares de c20. ¿Cuál es la cantidad máxima de calcetines que necesita sacar para que se haga un par que contenga las dos piezas del mismo color?
y muchas más preguntas técnicas.

2. Entrevista de Recursos Humanos
*Háblame de ti.
*Cuéntame un punto que te haya gustado de Fidelity, en la presentación.
*¿Por qué Fidelidad?
*¿Qué entrevistas de otras empresas has dado?
*¿Porque deberíamos contratarte?
*¿Tienes algún plan posterior a la graduación?
*¿Le gustaría trabajar en tecnologías nuevas y modernas, o en tecnologías convencionales, que se han utilizado durante años? ¿Por qué?
* ¿Alguna vez has mentido?
*¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
* Su lugar de unión preferido. ¿Por qué?
y muchas más preguntas relacionadas con los recursos humanos.

9 alumnos seleccionados.

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