Experiencia de entrevista de Zoho | Conjunto 16

Ronda 1 (prueba de aptitud)
Esto fue diferente a otras pruebas de aptitud. Contenía preguntas basadas en resultados. Las preguntas se basaron principalmente en la lógica y los bucles.

Ronda 2 (codificación)
Dieron preguntas una tras otra. Al principio era fácil, luego, el nivel de dificultad aumentó. El primero fue verificar si un año es bisiesto y el último fue ordenar los números en función de los dígitos a partir de los números más significativos. Por ejemplo: entrada-100 1 11 21 2 3. Salida-1 100 11 2 21 3
Cada pregunta era una continuación de la anterior, por lo que es bueno si el código se escribe como función.

Ronda 3
Esta también fue la ronda de codificación. Nos pidieron que desarrolláramos un sistema de reserva de trenes. Aquí también cada pregunta era una continuación de la anterior (mejor escribir código como función). La tarea era escribir un programa para reservar un boleto, cancelar, agregar a la lista de espera…. También se dieron algunas restricciones.

Ronda 4 (entrevista personal)
Preguntaron sobre clases, constructores privados, recolección de basura, sql, rompecabezas (1,7,26,?)

Ronda 5
En esta ronda, preguntaron sobre kernel, algunos rompecabezas, letra impresa ‘X’ usando ‘*’.
Una array contiene valores entre 0 y n-1. La tarea es encontrar los números duplicados con complejidad de tiempo o(n) y complejidad de espacio o(1) . (Use hashing en la misma array; agregue n a un valor si el índice ya ha sido visitado).

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