Experiencia de entrevista de BNY Mellon para desarrollador de software (fuera del campus)

BNY Mellon había llevado a cabo una campaña de reclutamiento fuera del campus para mujeres estudiantes de ingeniería que se graduarían en 2021 y 2022 a través del Code Divas Diversity Challenge 2020 que se llevó a cabo en HackerEarth. 

Hubo 4 preguntas de codificación que tuvieron que ser resueltas en 3 horas. Los candidatos que obtuvieron más del 55% fueron seleccionados para las entrevistas.

Ronda 1 (Entrevista Técnica – 40 minutos)

1. Presentarte.
2. Breve discusión sobre mi proyecto de fin de carrera.
3. Me pidió que codificara este problema .
4. Me pidió que codificara este problema .

Esta entrevista ocurrió solo por chat en la plataforma CodePair de HackerRank. Fue una entrevista breve y me pidió que explicara la lógica del primer problema de codificación.

Ronda 2 (Entrevista técnica – 50 minutos): Esta ronda se centró principalmente en mis pasantías y proyectos. 

• Se refirió a cada una de las tecnologías que he usado en mis proyectos y me hizo preguntas basadas en ello. 
• También me hizo algunas preguntas sobre los fundamentos de CS, la mayoría de las cuales pude responder.

Ronda 3 (Entrevista Técnica + Gerencial – 65 minutos)

1. Presentarte.
2. ¿Con qué stack tecnológico te sientes más cómodo?
3. ¿Qué estructura de datos se utiliza para implementar la función de autocompletar?
4. Breve discusión sobre Tries.
5. Implementar Trie.
6. ¿Cuál es el reto más difícil al que te has enfrentado y cómo lo has superado?
7. ¿Por qué quieres unirte a BNY Mellon?

Esta fue una ronda un poco más larga, ya que el entrevistador siguió haciendo preguntas de seguimiento. En general, esta ronda fue bastante bien.

Resultado Final: Seleccionado para FTE + INT