JPMC visitó nuestro campus, contratando para el Programa de Analista de Tecnología 2018. Consta de 4 rondas: Codificación + Aptitud, 1.° TR, 2.° TR y RR.HH.
La ronda 1:
Consta de 2 preguntas de codificación + 10 de aptitud , es una ronda de preselección.
Las preguntas de aptitud son de dificultad media.
Pregunta de codificación 1: https://www.geeksforgeeks.org/josephus-problem-set-1-a-on-solution/
Pregunta de codificación 2: https://www.geeksforgeeks.org/find-next-greater-number-set-digits/
17 miembros preseleccionados para más rondas.
La ronda 2:
Primera Ronda Técnica: (F2F – 45 min)
Tuve una discusión con el entrevistador sobre los proyectos en el currículum. Luego hizo algunas preguntas relacionadas con el proyecto durante unos 30 min. El entrevistador me miró seriamente durante toda la discusión y pensé que no estaba impresionado con mi desempeño, pero no perdí la confianza y seguí respondiendo todas sus dudas sobre mis proyectos.
Finalmente, después de una larga discusión, el entrevistador me pidió que dibujara una array , una lista enlazada y una lista doblemente enlazada . Y yo estaba como sonriendo, me pidió que dibujara en un papel. Después de eso me pidió que me fuera diciendo ‘gracias por tu tiempo’. Le pedí que me hiciera algunas preguntas técnicas y me fue muy bien con DS , Algo y Networks .Él estaba como ‘No es necesario, ¡te probé lo suficiente! Puedes irte’.
Y en 5 min me llamaron para segunda ronda.
Recuerde, sea paciente y confiado durante todo el proceso de la entrevista y, lo que es más importante, sea minucioso con su currículum y no lo falsifique.
Ronda 3:
Segunda Entrevista Técnica: (F2F – 1 hora)
En esta ronda, el panel consta de 2 entrevistadores y fueron amistosos. La entrevista comenzó con algunas preguntas de comportamiento y quedaron satisfechos con mis respuestas. Les dije que Redes de Computadoras era mi materia favorita, así que me pidieron que presentara todo lo que sé sobre redes. Y quedaron totalmente impresionados con mi conocimiento en Redes. Y no más preguntas técnicas, resto de la entrevista.
Ronda 4:
Ronda de recursos humanos: (F2F – 45 min)
Recursos humanos fue amable e hizo todas las preguntas de rutina de recursos humanos. Y ella dio algunas situaciones y me pidió que me ocupara de ellas.
Y cuatro estudiantes fueron seleccionados y yo era uno de ellos.
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Publicación traducida automáticamente
Artículo escrito por GeeksforGeeks-1 y traducido por Barcelona Geeks. The original can be accessed here. Licence: CCBY-SA